[原创]跳槽背后的管理学

jiaza_0

跳槽进行曲

跳槽不仅是指人从一家公司跑到另一家，也可以指人的工作性质、职业角色，或者说谋生手段、事业发展轨迹的变化和调整。一位朋友在一家著名的广告公司任策划部经理，3月初去了另一家小型的文化传播公司作副老总，他认为在大公司做到部门经理这一位置后上升的空间已不大，而在新公司，自由度更大，发展的空间更开阔，人少，创业精神强烈，协调容易，工作效率高。

另一位朋友辞去某电子公司总经理职务，与几个志同道合者一起创办一家人力资源管理咨询公司。

还有一位朋友则放弃了市区一家大公司的业务主管工作，反而去关外一家小型合资企业做市场部经理。她说，大公司人才济济，竞争激烈，关外公司人才相对贫缺，个人发挥的空间更大，最近她被派往美国作一个月的产品展销市场推广工作，使她的英语会话能力和其它策划组织能力得以充分发挥、锻炼。

中国经济的迅猛发展，创造了许多机会，使人们有了更多的选择。

选择促进了人才流动，使人才在各种遭遇的碰撞中找到最适合的位置和沟通，力求发挥自己所长，创造更多效能。但我们的成长并非一帆风顺，存在各种风险，有选择的失误，尝试的失败，竹篮打水的浪费，时不再来的遗憾。正如当年，许多青年来到深圳，在众多机遇前不知如何选择职业，几年过去了，有人红红火火，有人脱颖而出，有人轰轰烈烈后终于平淡是真，有的一如既往，有人依然迷茫，不知路在何方。

如何寻找符合个人成长要求的企业呢？如何多快好省地找到自己事业成功的载体或突破呢?在人才竞争的今天，我们面临职业规划和个人发展的巨大压力[em01]

小情

跳槽的原因数不尽多

就好像爱情一样不合适就分了

zhuweihui

实现自我，跨越无限人生！

婷婷

看看环境和未来，有时需要跳一跳槽；

爱情需要改变不同的角度去体味；

只有变才是不变的基础。

iris0831

跳槽也是一次成长，是否定之否定！

dhgm

跳槽也是要提高自己的地位及收入的，当然在企业中开不开心，能不能升迁，有没有能充分锻炼自己的机会，最重要的是权衡一下对生命过程而言，它是否为增加了炫丽的色彩

zyl0414

跳槽了更好的进步。。

海边的树

这叫管理学吗？

龚月望

不明白啊!!!!

kevin_dj

跳槽就像离婚，第一次总会妞妞捏捏，后来多了也就习惯了。