面对鬼难缠的员工，或许你该看看这个故事

卖女孩的小番鸭 · 发表于 2012-6-25 10:00:54

回复 longlijuan 的帖子

所有最后就需要人力出来做黑脸了。

backy007 · 发表于 2012-6-25 11:31:40

写得真好~发人省思

卖女孩的小番鸭 · 发表于 2012-6-27 13:55:41

回复瘦子and胖子的帖子

我觉得在入职的时候，实习期对他们的培养观察很重要!

JOYSUN · 发表于 2012-6-27 16:09:42

从新电池到旧电池有一个过程，在这个过程中，电池本身是为公司发过光的。如果在电池使用过程中，主管者一直没能发现这块电池即将耗尽，则其主管也有不可推卸的责任。而在电池耗尽之后，一般也有多种处理模式：废弃、降级、培训（重新充电）。
所以，请HR们要慎用清除手段！

卖女孩的小番鸭 · 发表于 2012-6-28 09:58:28

回复 JOYSUN 的帖子

那当然，不能一刀切，视情况而定

liliydx3000 · 发表于 2012-6-28 14:27:05

清除最好，只能一步步来

amanda_wang · 发表于 2012-6-28 15:45:31

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以目前的经验来说~员工涉及到降级就会有薪资调整，一般自己都会选择离职~

卖女孩的小番鸭 · 发表于 2012-6-28 15:53:26

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嗯嗯，确实

JOYSUN · 发表于 2012-6-28 16:00:33

回复 amanda_wang 的帖子

离职不一定是坏事，
这样的选择可以使双方在忠诚度和能力之间做个抉择。

cfnh · 发表于 2012-6-29 00:14:48

说得很好！

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