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翟继满-企业规章制度十二关

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发表于 2012-6-1 17:11:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
和弈2012年公开课
企业规章制度十二关
企业规章制度管理存在一些基本问题:规章制度在人力资源管理体系中的作用是什么,的效力来源何在?新法对于规章制度有哪些新规定,规章制定修改怎样做才能算履行了法定程序?国内外相关法律以及具有标杆意义的大企业,是如何制定规章的?当下的规章制度管理存在哪些误区?制定修改规章制度实务操作需要注意哪些地方?公司的规章制度要经过什么程序、在什么情况下可以约束其员工?有律师建议企业应当将企业规章制度作为《劳动合同》的附件来签署,有没有必要?这样做有什么利弊?
本课程结合多年管理咨询以及管理实践经验,对企业规章制度的拟定、操作以及常见误区从十二个方面进行分析和归纳总结。
【课程目标】
²
了解公司高管、人力资源部不得不知的规章制度的合法性要点
²
全面了解企业规章制度的法律效力和来源依据
²
掌握制定企业规章制度的流程方法和内容把握
【课程对象】 公司高层管理者以及部门经理;人力资源部各级主管
【课程时间】 2012年6月16日周六)
9:30—11:30 ; 12:30—16:30
【培训模式】 讲授、小组讨论、案例分析、经验分享等
【上课选址】 交通大学(徐汇校区)
华东理工大学(梅陇校区)
上海市委党校(虹漕南路200号)
上海市建委党校(虹漕南路123号)
【课程费用】RMB 2400/元/人

企业代表参加培训可获优惠,具体优惠政策请致电咨询。
【主办机构】和弈(上海)管理咨询机构
※有意者请通过以下方式索要邀请函※
【在线咨询】
MSNkmj_sh@hotmail.com
张老师
QQ2256966359 张老师
【课程管理】
杨老师: +86 21 60546199 ;
136 1160 1291
发表于 2012-6-2 08:05:14 | 显示全部楼层
知道自己要干什么,寝室的卧谈会的确可以帮你磨嘴皮子,夜深人静,问问自己,将来的打算,并朝着那个方向去实现。


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