拓展训练心得体会之——团队精神

孤单的漂流者

虽说之前也参加过类似的户外拓展训练,也组织过类似的训练活动,但随着工作历练的增加,这次为期两天的户外拓展训练心得体会很深.

无论你认为自己怎么样,如果你的拓展训练团队不够优秀,那你一定不够优秀.

虽然成绩不是拓展的重点,但是我们团队的屡战屡败还是让我有点沮丧,开始我会觉得是团队其他人员素质的原因,但慢慢的感觉,自己也有太多的不足,其实团队的结果也是反映了我的水平,寄望于依附团队内强者的想法太幼稚.

有拓展培训的心得经验虽然可以让你少走弯路,但也可以成为你的磅脚石.

第一个游戏是瞎子围圈,想到自己组织过,于是自告奋勇做了队长,虽然也做到了,但是诸多漏洞和亟待改善的地方,包括策略制定,执行,异议解除,人员调动,项目执行和调整....通通都不能靠经验或命令的

团队的力量体现在细节中,木桶原理原来相通的 ，拓展团队精神,大局思维,聆听的哈哈镜 ，不成为别人负担其实还远远不够。

拓展培训教练把我们的眼睛都给蒙上但是并没有告诉我们做什么，当时大家一阵混乱不知道将会发生什么事情，教练把我们依次拉开，最后告诉我们要用绳子围成一个正方形，并且人要平均分部。一时之间大家都不知该怎么去做，我们只有40分钟的时间，开始只有五分钟说话的机会，但是都给我们浪费掉了，因为我们只是在很忙乱的找绳头，七嘴八舌的没有归纳出一个统一的意见。其实最关键的是我们没有推荐出一个领导人只是靠大家给意见，那是没办法统一的。不过在最后我们凭着感觉慢慢摸索终于还是摆出了一个很是长方形的正方形。只是耗费了很多的时间。在这个项目里我认识到任何事情的发展都有一个漫长的过程，没有过程就不会有结果，而想要有一个好的结果就要在过程中不断修正出现的问题，做到防微杜渐，算是一项素质拓展培训心得了 。

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我们也做过，我们最终没成功是因为多头领导，沟通不够。没想到绳子有长有短，还有绳子没找到

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   很多情况下，当时会有很多的感受，如果没有后期的推动，往往不会有太好的效果。当然，有胜于无，大家都有了这个潜意识，不经意中也许就用上了。