公司自离员工怎么处理？

bearglore520 · 发表于 2012-5-30 16:01:32

我们公司连续旷工三天以上者按自离处理，之前是只需要扣急辞的20%；现在领导又改成三天旷工扣240，在按急辞处理，这样合理吗？
什么事情都用罚款来解决，只能说明公司体制的不健全。

jdhdwork · 发表于 2012-5-31 14:08:33

bearglore520 · 发表于 2012-5-31 19:39:04

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哥们儿，你的表情也太丰富了吧

liyun2 · 发表于 2012-6-1 15:07:44

你是希望得到解决还是仅仅发发牢骚？

sqjwds · 发表于 2012-6-1 15:46:40

颁布制度，程序要完备、合法、民主。否则，涉及员工切身利益的制度将不生效。你所说的情况，属于违法，肯定行不通。

小迷 · 发表于 2012-6-1 16:03:58

同意楼上的，提前把制度订好并宣贯，执行就行了．

bearglore520 · 发表于 2012-6-1 16:19:10

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我是希望得到解决

bearglore520 · 发表于 2012-6-1 16:32:27

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企业有的时候敢这么做，肯定是吃定了员工不会为这点钱去走法律程序

chengzg7128 · 发表于 2012-6-4 08:56:20

什么都要先有制度再进行处罚否则不能服从！

jyxhjc · 发表于 2012-6-4 14:25:55

bearglore520 发表于 2012-6-1 16:32
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企业有的时候敢这么做，肯定是吃定了员工不会为这点钱去走法律程序

这是打工者的悲哀

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