本帖最后由 kmj2012 于 2012-6-1 17:07 编辑
和弈2012年公开课企业规章制度十二关 企业规章制度管理存在一些基本问题：规章制度在人力资源管理体系中的作用是什么，的效力来源何在？新法对于规章制度有哪些新规定，规章制定修改怎样做才能算履行了法定程序？国内外相关法律以及具有标杆意义的大企业，是如何制定规章的？当下的规章制度管理存在哪些误区？制定修改规章制度实务操作需要注意哪些地方？公司的规章制度要经过什么程序、在什么情况下可以约束其员工？有律师建议企业应当将企业规章制度作为《劳动合同》的附件来签署，有没有必要？这样做有什么利弊？ 本课程结合多年管理咨询以及管理实践经验，对企业规章制度的拟定、操作以及常见误区从十二个方面进行分析和归纳总结。 【课程目标】 ²
了解公司高管、人力资源部不得不知的规章制度的合法性要点 ²
全面了解企业规章制度的法律效力和来源依据 ²
掌握制定企业规章制度的流程方法和内容把握 【课程对象】 公司高层管理者以及部门经理；人力资源部各级主管 【课程时间】 2012年6月16日（周六）
9:30—11:30 ； 12:30—16:30 【培训模式】 讲授、小组讨论、案例分析、经验分享等 【上课选址】 交通大学（徐汇校区） 华东理工大学（梅陇校区） 上海市委党校（虹漕南路200号） 上海市建委党校（虹漕南路123号） 【课程费用】RMB 2400/元/人
企业代表参加培训可获优惠，具体优惠政策请致电咨询。
【主办机构】和弈（上海）管理咨询机构 ※有意者请通过以下方式索要邀请函※ 【在线咨询】 MSN：kmj_sh@hotmail.com
张老师 QQ：2256966359 张老师 【课程管理】 杨老师： +86 21 60546199 ；
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