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(原创)过往经历随笔,点点滴滴

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发表于 2012-5-7 12:50:12 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
大学伊始,我在同学中的影响是很好的,而且善于表达,有亲和力,在同学中反响还是很不错的。
大一由于我第一次自我介绍,让我从入学前就已经定下什么职务都没有的情况有所好转,做了班级的团支书(班长是预备党员),寝室长,也顺利的进入学生会,做了一名小干事,可是好景不长,由于高中时候环境特别闭塞,在大学中释放了自己,开始玩游戏,这个现象很不好,导致了我在老师同学中的人气下降。。。接下来就深陷游戏了。。。浑浑噩噩的大学开始了,现在想想特别的无聊,不过还好只是游戏而已,不是
转眼大四就到了,马上面临找工作,这点我得感谢我现在的爱人,是她鼓励加威逼利诱让我去参加的一次学校的招聘会,非常荣幸的我是第一批找到工作的,这点又让我的自信燃烧起来,后来我去了这家公司只呆了半年就出来创业了,现在想想我当时有点操之过急了,急功近利使得我在没有什么经验的情况下就连续遭遇了两次创业的不成功。有赔有赚不多说
在经历两次惨痛的创业教训之后我才发现自己是多么的不聪明,以前总觉的职业经理人比较傻,为什么有能力自己跳起一个公司而没有选择创业,慢慢我发现可以用自己的能力去创造更大的价值并能搭建更大的平台的时候往往比自己创业要好,其一是收入也不低,其二是风险降低,其三是能力提升更快,其四是平台更大帮助的人更多,其五是职业经理人是别人给的位置社会认可度远远高于自己创业。
于是我也选择了这条路,起初是出于无奈,现在是感觉很好,把别人的公司当成自己的公司去经营,往往我们发现经营别人的公司比经营自己的公司更容易成功,少了很多的压力,敢于大刀阔斧的进行改革,由于位置决定更能站在员工的角度考虑问题,不是员工的对立面,做起事来更加顺手,也更容易和员工达成一片,这基本是投资人或者老板无法达到也是千百年来困扰老板的一个心病:老板与员工永远是利益的对立面。
我会更加热爱现在的工作,我会和我的团队在市场上创造更大的业绩,打拼出更大的市场,为老板也为每一位自己创造更大的价值。
未完待续。。。。。。

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