销售经理应具备一种博大的胸怀和礼让精神

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   摘自：www.5ucom.com      作者：销售管理           日期：2012-5-2
　　销售经理不是那种争强好胜之人，他应具有宽阔胸怀和礼让的精神。随着经济的发展，市场营销在现代企业中的地位日趋重要。与此相对应，销售经理在企业中的地位也日趋上升。在这种情况下，以前重点部门的主管肯定会有一定的心理不平衡。他们也许会制造这样或那样的借口来与销售经理“争宠”。在这种情况下，如果销售经理是一个争强好胜之人，那么，他必然会增加企业内耗，将降低企业的生存与竞争能力，这对企业的发展极为不利。
　　作为一名销售经理，他还负担着协调企业内部运转的职责。因此，他应该具有宽阔的胸怀，对于其他主管在名誉和地位上的争夺不要耿耿于怀。‘应该认识到，销售经理对其他主管的礼让，并不意味着销售经理地位的降低。因为，销售经理的地位是经济发展的客观结果，是不以人的意志为转移的，它不会因为一两件小事就发生改变，但是，销售经理对其他主管的充分礼让，却可以大大降低企业的内耗，对企业的宏观发展极为有利。一名企业的销售经理应该有蔺相如的胸怀，心胸狭隘、好争好斗之人是不能担当销售经理这一职责的。
　　销售经理不是那种争强好胜之人，他应具有宽阔胸怀和礼让的精神。
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