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交流者
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格物者
志学者
刚好在研究KPI方面,可以很好地借鉴一下,谢谢楼主,还可以讨论一下.
也支持一下!
多谢楼主!
绩效管理最重要的是绩效目标的设置,这个方案中缺少这个,只是评价方面的东西。有点遗憾。
不过,还是感谢楼主提供的资料
great
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