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人事外包——企业接受吗?

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发表于 2004-8-9 13:38:38 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
人事外包是企业人力资源发展和进一步细化的结果,但在实际情况中却遇到很多难点:1、人力资源部认为是在和他抢饭碗而尽力阻截;2、企业认为收费太高,还是安排一位人事员管理合算;3、劳动部门对企业用人的列行检察减少。所以推广比较困难。有时候我觉得人事外包他同企业内部人事管理员的竞争优势在什么地方?企业为什么会接受人事外包?请各位家人讨论讨论。
沙发
发表于 2004-8-9 20:16:17 | 只看该作者

猎头也算是人事外包的一种吧

板凳
发表于 2004-9-28 08:36:23 | 只看该作者
提升自己企业的核心竞争优势。
4
发表于 2005-1-15 17:30:51 | 只看该作者
风险分担,提升企业核心竞争优势。
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发表于 2008-11-19 10:45:45 | 只看该作者
专业的人做专业的事情!资源的整合以及核心竞争力的培养!

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