神圣的哨兵：“小保安”

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神圣的哨兵：“小保安”

职场志愿军

4月4日，陪外地某客户专程到湘纸7#号机台交流某型特种纸的事项。即使我的便装上有泰格银色司徽章，仍要规规矩矩地在门卫室履行“办出入证、缴火种”的入厂手续。

7#纸机正在做着开机前的维修保养工作。二个着保安制服小伙子不时警惕地东瞧西瞅，游动查找。挺拔的身躯在热火朝天的现场格外刺眼。“怎么？搞个转产维修还要保安守着？”我有些诧异。一位焊工师傅昂首回道：“车间焊接动火防火检查。”然后，俯下身子继续工作，焊钳轻点，焊花如春蕾绽放，袅袅轻烟轻笼着他红色的面罩。这样一幅美丽的劳动场面放到咱们泰格报上多好。没说的，掏出相机，“喀嚓”声中，把这个美丽的劳动场景抢拍了下来。

“同志，请交出相机，公司规定工作场所不许拍照！”一位年青的“小保安”一脸严肃。哇，没有穿泰格蓝的工作服，肯定被这“湘纸哨兵”当成“间谍”了。想要争取“通融”下：“哦，你看我删除这照片，相片就不用交了吧。”

“真对不起，你可以到我们保卫部去领相机。”瘦保安接过相机，接着很礼貌地回答：“真是对不起。我们会为你保管好相机的。”

怎么办？按规定办。有制度，坚决按制度执行。这是湘纸铁的管理纪律。作为湘纸人，我再明白不过湘纸制度的严肃性了。当我交上相机的那一刹那，心中反而涌出了一股激流：咱们湘纸管理就是严格，“小保安”捍卫的是湘纸的“大制度”。

在车间交流完毕生产事项后，经过部门间沟通解释，在保卫部唐爱国部长那里领回了相机。于是，有了下面的这番感受。

评论：

好树结好果：好企业，出好员工。

研究过大前研一，更是德鲁克的忠实信徒。“小保安”的事例，映证了我对人力资源的信条：有什么样的企业，才有什么样的员工。

感想一：没有事不关已，高高挂起。小保安到7#机，领受的本位任务是“车间动火检查”。“防范可疑行径人物”不是他的此行职责。但是，发现只着有泰格司徵的“身份不明的外人”进入车间时，便提高了防范警惕。

感想二：文明执法反映出高度的职业素养。用二个“对不起！”坚决地没收了相机；然后，又颇为礼貌地宽心：“我们会为你保管好相机的。”让人心服口服，颇有职业素养。

感想三：湘纸的防火安全真是越来越细了。从粗线条式的“安全教育”发展到审批式的“办动火证”，直到现阶段程序化的“现场专人检查”。防火规定的进步，折射出的是湘纸各项管理制度在精细化、科学化、专业化方面的不断进步。

每一次潜心研究完赫茨伯格、德鲁克、法约尔、特劳特等大师巨挚的理念，抬头仰视泰格熠熠星光管理长河，所展示出的成功案例与大师们站得是如此的近。