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这个不是讲座,是我最近在新公司为管理人员做的行为意识培训用资料之一.而且是经过删节的处理,所以你们看到的时候,会感觉到不连贯.基本上我没有让他们去了解心理学专业知识,这是一个击溃他们原来的固有思维模式,然后进行统一的企业文化与员工管理原则宣贯,宣贯的同时也是重新整合他们的思维喜欢的. 里面我基本上大量的使用心理暗示与自我性格分解,让管理人员自己跟着我的指引寻找自己的圆点,而这个圆点也是我所拟订的. 这样做的培训效果非常好,当然是相对与那些机械的培训模式. 月如钩 谢谢你的建议,不过这个色彩是我特别选择的,因不同颜色的效果所产生的心理感应不同,你所说的兰色,是会分散人的注意力,同时容易激发受训人员的个人意识行为,我是不要这样的. 基本上如果你们有看,那么你们会发现,我并不是全部用同一种色彩,基本上是根据需要所变动. | 
