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【凝聚力】【企业文化】【原创】公司内刊这样策划行不?大家提提意见。

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发表于 2012-3-8 08:29:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 心行 于 2012-3-8 08:30 编辑


公司内刊整体策划,大家看一下栏目设置怎么样?


一、内刊基本设计
1、内刊名称:《天和双力视窗》;
2、内刊徽标设计与诠释:
(1)“TWSL+天和双力视窗+WINDOWS”三大元素的组合设计。
(2)诠释:整个设计和谐美观、大方,主旨明确、简洁。
3、内刊性质:双月刊
4、内刊版面:A4规格16版。分卷首语、视点、聚焦、笔悟、思享四大栏目。必要时增加“增刊”。



二、封面、封底设计
1、封面设计
封面由两部分组成:即标准封面背景设计和滚动封面内容,前者每期都不变,后者是随期而动。
(1)标准封面背景设计:整个封面以红灰(或蓝色)为背景色。其中,上面和下面四分之一都采用红色或蓝色。(即采用蓝色纸张,黑白打印)上面四分之一放置设计的内刊徽标。中间二分之一的中上部分放置2008年北京奥运会会标(仅限2008年使用,且全年使用)。封面右下角标明公司司徽、内刊期数和公司名称。
(2)滚动封面内容:主要以各期的主题相关的图片为主,比如公司重要活动、公司专访人物、公司重点验收项目等以及和体现公司产品等标识的图片。
2、封底设计:
(1)建议在封底右下部分从上到下标明以下内容:“天和双力,物流先锋”、欢迎大家踊跃投稿“、发行单位、地址、邮编、电话、传真、电子邮箱、网址等,并用颜色或线条区分,使版面生动,有层次感。封底背景设计可每期灵活更换。
(2)封底背面,使用公司宗旨和企业精神的组合设计(企业精神双手托起公司宗旨,象征全体员工用企业精神支撑双赢和企业发展),每期都不变。



三、目录设计
标明基本内容:内刊名称、期数、主编、美编、版面设计以及每期的栏目内容。



四、版面内容
1、卷首语:
(1)以企业发展、企业文化(企业精神、企业历史、企业理念等)、企业战略、外部动态对公司内部的影响等(如公共关系)等与企业自身话题有关的评论。
(2)以激励为主的励志类散文、诗歌、随笔、评论等为主题的精粹文章。
2、视点:
包括公司动态、红黑榜、公司制度发布动态等三块内容,每期至少三个版面。
(1)公司动态:
主要以会议概要、各种娱乐活动、重大公司活动、中标项目、合作项目、培训、视察等为主题的一句话简要新闻(在期刊时间范围内的消息报道)。(增加:分公司巡视情况、项目签约情况、外出安装完成项目、最新政策等内容)
(2)红黑榜公布:
公布内容涵盖整个公司,主要有公司经营计划贯彻落实情况、货款回笼额(率)情况、销售额情况、毛利额(率)排名、方案设计排名、图纸设计排名、设计失误排名、品质失误排名、生产员工定量指标排名、交货期排名、生产安全通报、好人好事、表扬嘉奖等。[当月、累计;个人、部门、分公司;绝对指标、相对指标(环比、同比、效率比、占比等)]。
(3)公司制度发布动态:对最近发布生效的制度、流程进行列表,让员工了解公司运行。
2、聚焦:
每期至少四个版面,选择三块内容,灵活取材:
(1)紧紧围绕公司经营计划以及销售、设计、采购、制造、安装、人力资源、管理、产品、质量等存在的各种问题所作的解读,及时(短期效应)配合公司重大政策和思想的宣传以及指导、探讨公司问题解决思路。
(2)构建和研究公司企业文化、管理理念、创新、行业比较等主题,企求长期效应,方向性指引企业长期发展和理念精神培育。
(3)公司重大事项、活动的集中报道。
(4)人物专访。采访本公司高、中、基层员工的典型事迹和感受,抑或就某一主题进行多方采访。
(5)开设部门工作动态、专业交流、建议等栏目!
3、笔悟:
每期至少两个版面,集中展现公司员工的原创作品,形式灵活多变,可以是心得、随笔、评论、诗歌、散文等等。
4、思享:
每期最多三个版面,一般为非原创作品,也可以是以“启示”的形式铺开原创性的简要思考,展现哲理小故事、漫画、小说、摄影、书法、绘画等。还可以加入公司外部的一些重要新闻动态。(增加:”管理导入教育”、”下期约稿”)



五、机构:内刊编辑组
1、成员构成:
2、分工:主编、采稿、美术编辑、版面编辑、印发(纸质、邮件传输、公告发布、工厂内刊宣传专栏)、存档。
3、版面内容、素材分工:
4、稿源:
5、员工投稿奖励办法




六、制度:内刊管理流程
1、版面设计
2、内容采稿、撰稿
3、内容、图片等版面编辑
4、审核与存档
5、印制
6、发行

………………..


约稿海报
如果你对公司某一角落的典型事迹、娱乐活动或是重大事项,有很多很多的感受、思考或想法;
如果你在生活中看到、听到或是亲身经历某些感人至深、催人奋进、寓意深远的经典故事、感悟或是评论;
如果你自己手中有很宝贝的原创,无论是随笔、散文、小说、诗歌、评论、专业、漫画、摄影、书法、绘画等等作品;
如果你所在部门有了新动向、新举措,或是取得了一定成绩,或是有一些中肯的建议,抑或是一些成败的经验、案例;
……
所有这些“如果”都是事实,无论你在公司、在工厂、还是在全国各分公司,那么请用笔把它们定格下来或推荐过来,让大家一起来分享!

我们的口号是“只要你会写字,请拿起你的笔,随着你的心飞扬起来吧!”
我们的刊风是“塑造公司文化(视);展示员工风采(窗)”。

只要你把你的思想、见闻交到<天和双力视窗>编辑组,剩下的事情由我们来做。还犹豫什么呢?赶快行动吧!我们热诚期待大家的参与和对公司内刊的支持!






发表于 2012-3-8 10:04:42 | 显示全部楼层
好像缺少办这个刊物的主旨吧,否则几期过后会不会因为目标不够明确而陷入困惑呢?

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