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山东省济南市出版的教育类学术期刊《现代企业教育》杂志，现面向全国为6月份版面征集稿件，参加2011年下半年评职称的从教人员请抓紧时间准备文章投稿了。
投稿方式：QQ在线投稿咨询：1253866618
王编辑 加好友注明投稿字样，谢谢合作 电话投稿咨询：0531-87065557 王编辑 简述在《现代企业教育》杂志上发表论文的基本流程：(1)作者整理好文章后先投稿；(2)文章成功接收后会在2个工作日内安排审核；(3)审核通过的邮件回复用稿通知，不通过的通知修改；(4)，未通过的尽快修改文章回投；(5)汇款后的文章安排正式订版；(6)等待出刊邮寄当期样刊（结束，期待与您下次合作）。
《现代企业教育》杂志完全符合职称评审标准
1)具有国际国内双刊号（CN 37-1285/G4 ISSN 1008-1496）
2)新闻出版总署可查询：http://www.gapp.gov.cn/cms/html/21/index.html ，最右侧栏找到“查询服务”框，----点击“新闻机构查询”----在新的页面“媒体名称”输入所要查询的杂志全称，请勿带书名号。注意“媒体类别”是“期刊”。
3)文章刊出后被中国知网全文收录：http://www.cnki.net ，查询方法：找到“学术文献总库特色导航”--点击“期刊大全”--在新打开的网页顶端检索项输入要查询的刊物全称“现代企业教育”--检测，即可检测以往各期。
期刊信息补充
主管主办：山东省职工教育办公室
周 期：半月刊
出 版 地：山东省济南市
语 种：中文
开 本：大16开
邮发代号：24-154
曾用刊名：山东职工教育
创 刊 年：1984年
主要设置栏目有：职教平台 ，科技探讨，经营管理 ，现代教育，建筑工程, 企业文化， 企业培训，金融经济 ，财会交流，文史研究，社科论坛，思想工作。
在《现代企业教育》上发表的各类教育教学研究成果（论文），是作为大、中、小学教师职称评审、晋级、年度考核的硬性材料和指标，是全国各地人事部门作为技术职称评定的重要依据刊物；《现代企业教育》还为高校硕士研究生和博士研究生论文发表提供最优质的服务。因为涉及到作者需交纳版面费问题，如是发表个人作品，请投稿前慎重考虑。
《现代企业教育》杂志投稿常见问题解答：
1.现代企业教育杂志是否是核心？它的级别是？？
答：现代企业教育不是核心期刊，为省级教育类普刊。
2.现代企业教育发稿是否要收取版面费？
答：是须作者交纳一定的版面费的，一个版面是3000字符.
3.现代企业教育在评职称中是否有效？
答：有效。国家正规学术期刊，文章刊出后登录中国期刊网。适于中高级职称的评定
《现代企业教育》论文写作要求：
①稿件应具有科学性、先进性和实用性，论点明确、论据可靠、数据准确、逻辑严谨、文字通顺。
②论文3000—5000字符数为宜，来稿请使用word排版，并请注明作者姓名、单位、通讯地址、邮编、电子信箱、联系电话等，本刊欢迎网上投稿。
③论文的基本要素齐全，文章标题、作者单位、作者姓名、关键词、摘要、结语、参考文献等。
④所投稿件请保证文章版权的独立性，无抄袭、署名排序无争议、文责自负，请勿一稿多投！
山东期刊采编中心 王编辑（联系方式）：工作QQ在线：1253866618
加好友注明投稿字样 电话在线：0531-87065557
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