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什么是拓展培训 拓展培训是一种典型的户外体验式培训，它被称为“自我突破人格培训”，外展训练（outward development），原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无返顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战；是一种突破传统培训思维和模式要求的全新培训方式。它融合思想性、教育性、挑战性、实用性和趣味性于一体。 拓展培训的特点 综合活动性拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心投入。 拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。集体中的个性拓展训练实行分组活动，强调集体合作。 在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。 拓展培训的意义 拓展培训是一种面向问题的学习方法，有助于个人的决策意识、领导意识和对组内成员的强项弱项进行分析的意识；糅合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。 研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。 拓展培训是体验式的学习过程但并非体育加娱乐，它是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。 深圳拓展天瑞尔是以培养团队协作精神和激发创造力为目的的体验式拓训，结合了深圳休闲旅游、深圳户外运动、深圳素质拓训、深圳拓展训练、深圳野外生存的多方要素，为不同的团队领导者的需求量身打造一套独特的拓训方案，达到相应的体验式培训目的。
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