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快到年终了，公司本着“以人为本”的人性化管理理念，特地在内部网站上开了一个论坛，说是所有的人可以畅所欲言公司都不予追究：
90后的反应最为迅速：我们惹谁啦，穿个韩装说我们服装怪异，头发长一点染个色说我们叛逆... ...晚上加那么多班干嘛，我只是需要一份工作，又不靠这个赚钱，再说我父母还年轻着呢！
署名为“生产部”的：都说我们生产效率不高，HRD一下子要岗前培训资料，还要我们做工作分析，协助编写职务说明书，这些都是需要时间的，总是说我们交资料不及时，货赶不出来大家都得喝西北风，你说我们应该重视哪个？
业务部MM：昨天晚上陪客户应酬，喝了些酒他们还要去卡拉OK，我都快成“卖笑”的了.....今天早上迟到几分钟，就被保安大哥拦住，我容易吗？
会计大姐：都说我们是最有钱的部门，老板就坐在我们后面呢，当管家婆的日子可真不好过......今年的业绩不太好，从12月份开始就没见过老板有好脸色,我们每天都是小心翼翼的过日子，说不定一不小心就得提前回家过年了。
仓储部：做那么多货有什么用啊，业务说这个客户上一笔款都没付，这批货先不出，可我们就这么大的地，因为货仓通道都放满了货，消防专员都下了好几张联络单了。
“我是QC我谁都怕”：我做过IQC和FQC，这都不是人做的活；IQC紧一点，老大不高兴，上次有一批问题原料被退回去，老大的脸阴沉了一个月，后来有人告诉我，说是进料检验松一些，老大每个月的进账都是五位数；FQC更不用说了，看得松一些，出了问题查出来是谁看的，轻则奖金取消，重则打包走人；看紧一些吧，那计件的兄弟就说下了班在厂门口等我，看他那胳膊上的纹身，我的心就悬起来了,小命要紧呵。
内宿员工：谁都知道冬天冷，我们可都是守法良民啊，可宿管老是到十一、二点来查房，在刚刚有点发热的被窝被叫起来看厂牌，还说是人性化管理呢？
总务课：每次意见箱里面，总是有投诉我们环境卫生不太好的，那些清洁阿姨也不容易啊，她们在前面扫，你们在后面扔，这是什么事啊......好不容易逮住你们一、二个，罚你们个十块、二十的还不高兴;
生产助理：来这个公司第一个见到的是HR，我还是蛮感激他给了我这个工作机会的；但是我们老大说，这是资料人力资源部的事情，他们闲着哩；老大不让我做，我也没辙啊（不是辞职快到期了，我还真不敢说）；
“知名不具”：其实我真的不能喝酒，可每次聚会总是要灌我一、二杯，我怕老大不高兴只好装"巾帼"，可每次都要头痛好几天，这样的日子什么时候是个头啊!
"高处不胜寒”：都说老大好做，你们可知道站得越高摔得越重呵，我们能做到这个位置也不容易，外面的环境不太好，谁知道我出去以后还能不能找到月薪8K的工作... ...下属工作没做好，老板先骂的是我，下属申请加薪老板不批，你们骂的也是我；我希望你们个个都是精英，可是一谈工作你们就谈工资；
“布衣寒士”顶起上面的帖子：谁都知道谈钱伤感情，不主动提加薪，我都做了两年了，你才给我加100块钱...给你十块钱，你帮我去买斤猪肉试试？你都养小三了，可我的工资都养不活一家三口；
“IT先生”：你们总是说网管可恶，公司的电脑被管制得什么都不能做......上次有位先生把陈冠希与嫩模的照片放到共享里面去了，凑巧给客户看到... ...谁都知道：老板不高兴，后果很严重！
“人力三轮车”：都说做人难。做人力资源更难，老板嫌我们是不会下蛋的鸡，现场嫌我们招的人总是不符合岗位要求：70后太老，80后想着赶上末班车尽快找个老婆老是请假，90后不好管；
总经办秘书将这个帖子打印出来给老板看，批示如下：政府老是提高最低工资标准，原材料价格上涨，欧债危机的影响那边的货款都收不回来；你们希望每年领十四个月的工资外加年终奖，... ...查出上面的那些反动言论是谁写的的，扣发年终奖，列入第一批裁员名单! |
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