人力资源导航网——2011人力资源大事记

尛烨鉺

1.
结构性人力资源供需结构性矛盾日益凸显

从人力资源社会保障部信息中心统计来看，与去年同期相比， 2011年二季度东部市场用人需求下降了0.3%，中、西部市场用人需求分别增长了6.2%和0.4%；东、中、西部市场求职人数分别下降了8.4%、0.5%和3.9%，制造业用人需求增速放缓，批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业等行业用人需求增长后劲不足。

2.
个税起征点上调

2011年6月30日下午，全国人大常委会30日下午表决通过了关于修改个人所得税法的决定，将个税起征点提高到了3500元。

3.
加薪呼声高涨，人力资源高级职位水涨船高

CPI节节攀高，各地最低薪资标准不断提高，人力资源的重要性日渐凸显，2011年很多民营企业都感觉到人力资源总监的薪水比以往高出一大截。

4.
过劳死仍未解决

从北京动车客车段检车员到年仅22岁的游戏美女模特艾再到第九城市数据中心的数据库工程师张，在就业形势日趋紧张的环境中，职场人士健康再次走入新闻媒体视线之中。

5.
房地产人力资源成为关注

受国家房产调控的明确态度，房产从业人士的年终奖值得关注。很多媒体报道2011房产薪水大涨，可是吃老本的今天，拿什么来涨？房产中介公司人员出现了部分地区和部分公司的薪酬拖欠和人员“逃离”，甚至有铤而走险犯罪。还有的房产公司在年底，出现了裁员倾向。总之，这个行业的人力资源状况值得关注。

6.
微博试图进入人力资源圈子

以新浪微博、咕噜博等微博为代表，试图建立微博人脉。效果如何，虽然目前看好声一片，但是未来不见得成功。传统猎头和招聘渠道仍然以面对面强势发展。

7.
培训的政府补贴提高

海南家政培训从1400提高到1500，山西、山东等各省职业培训补贴范围扩大，而浙江的公共营养师也开始享受政府补贴了。人才强国战略看到了资金的实际动向，赞。可惜得到这个机会的培训企业太少。

8.
咨询竞争加剧

连ADECO这样的人力资源巨头企业也于2011年进入中国，拉开了和北京外企的合资合作的序幕。人才测评甚至都吸引了北欧一些品牌也开始频繁接触中国企业，像杭州奥理人才今年遇到2家谈合作的外国机构，无数花开花落的猎头公司就更不在话下了。

9.
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10.
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