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大家好，我是一名办公室行政人员，所在的公司是一家大型国有公司，待遇不错。从一线员工做到的这个位置，在这个位置也有几年了，一直有晋升的愿望，最近公司突然有大的变革，可以说是釜底抽薪式的变革，如果到时领导换了，我可能走人，也可能从头再来，又是几年的等待，晋升更是遥遥无期。因而我想在变革前得到晋升，也许会为以后找到有利的位置，领导也表示支持，但也说要等待，从领导的话里话外感觉他对自己的前途也不是很确定。很苦恼，是不是要改变思路，晋升的事先放一放，先保住自己已有的位子，动用可能的办法，在变革后仍能有一个行政岗位。请各位朋友，职场高人不吝赐教，万分感谢！ |
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