[管理‖综合精华][原创]台湾式管理的特质

masheng · 发表于 2004-7-30 18:13:33

的确可以!

caoyong · 发表于 2004-7-31 12:18:55

台湾人的培训我参加过，比较好！

棋世盗名 · 发表于 2004-8-1 12:42:15

台湾老板在大陆目的只有赚钱，人性早就给他们放在一边了，

去他那里打工，会觉得低人一等似的因为他们就是这么看内地人的

fswxf1234 · 发表于 2004-8-1 12:53:42

台湾毕竟是台湾，不可能是纽约，确实有很多不如人意的地方，这是事实。不过纽约也非就是真理呀，西方人的张扬个性，追求自我，缺少情感联络也非都是管理所必须。

假如你搞个劳动密集型企业，用西方的管理方式就未必会取得台湾方式的效果。

另外不不懂你研究台湾管理方式是为了什么？难道打算去给台湾人打工？如果不是的话大可不必用这个态度对待华人，任何管理方式的存在都有可取之处，当然也有不足的地方。

[em08]

ullage · 发表于 2004-8-12 15:58:30

"在台湾老板手下做事的人是全世界最不快乐的人。"

台湾企业的效率的确很高，但在当前的社会里人性化管理确实做的不够，在大陆的台企中，效益都还过得去，但中上层人员多为台湾本土派来的，所以很难留住大陆的人才。而且很多企业招人时也不愿意招收在台企工作过的人，台湾的管理方式离开了台湾特有的环境，是不是也有必要加以改进呢？请大家都来谈谈。

张寻一 · 发表于 2004-8-13 20:48:51

哈雷楼主分析的很细致也很全面，相信在其正式版中结构性还会更好一些，听过哈教授在家园聚会时的一次讲课。

江苏有不少台资企业，感觉在执行力方面的确做得很好。管理范式的确是一个渐进的替换过程，个人觉得如果不谈民族情结等等，我们有很多地方是要虚心学习

哈雷开篇就提出了问题关键的关键：没有工业革命的洗礼... ...

飞将军 · 发表于 2004-10-17 17:52:38

都是中国人哦。

看来中国人都一样的了

arthurzz · 发表于 2004-10-17 20:49:57

题目与其叫“台湾式管理的特质”，不如叫“台湾式管理的缺陷” [em07]

尽管如此，大陆这边无论国企还是民企，其管理水平比起台湾的要差很多

我想我们可以多探讨他们在管理上的可取之处

liuisliu · 发表于 2004-11-16 10:00:18

赞同!非常赞同!

renhuichen · 发表于 2004-11-18 12:27:01

很启发人

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