中小企业管理秘笈

谷米小贝

全球经济动荡、人民币升值、融资环境恶化，中小企业面临着巨大的压力，在土地、原材料、人力成本的直接冲击下，沿海省份的工厂企业纷纷迁往内地。

于此同时，不少企业却把危机当作是一次提高效益、转变发展方式的重大机遇。

丛林法则的优胜劣汰在这次危机中充分显现。企业要胜出，提高管理水平是一个重要的方面。据了解，位于珠三角、长三角的众多企业在利用工作微博这种最新型的管理平台来提升企业管理水平。

微博近年来飞速发展，逐渐渗入生活生产的各个层面，慢慢趋向垂直化、专业化发展。借助微博快捷高效的传播特点，各中小型企业开始使用工作微博来提高企业的管理水平和员工的工作效率。

酷米客工作微博使用介绍：

1、团队组建：利用手机或个人电脑、平板电脑等，注册账号、登陆酷米客在线社区平台——www.coomix.net，即可组建工作微博团队——工作微群，不受时间空间、设备技术等条件限制。

2、微博管理：以微群为基本单位，根据部门或业务团队、工作任务等，组建公司微群网络体系，可根据公司或团队工作变化，实时组建或取消微群，具有高度的灵活度。可根据部门的属性需要，设置公开群或秘密群。工作微博只有创始人，不设专职管理员，所有成员皆是管理员，所有成员对等交流。

3、发布日志：建议每天2-3条工作日志。字数限制在140以内。内容简短，突出工作要点，抓住核心，省去琐碎、作秀成分，避免微博控的出现，为团队工作带来高效。

4、转发、评论、收藏、悄悄话功能：转发+评论，可对他人及自身工作进行有益探讨，可对工作赞同或批评，可发动所有成员进行掌上头脑风暴。收藏及悄悄话，公开活动之外一条私密的沟通渠道。

5、图片、位置信息、外部链接、视频等功能：“成员位置”按钮可查看团队所有人所处地理位置。通过微博中的图片、视频、外部链接等，实现多种形式的工作管理，工作免于枯燥乏味。

6、话题按钮功能：话题按钮“工作” “策略” “计划” “提交” “一周总结”等，或用户自定义状态，呈现用户真实工作状态。也可实现工作微博的分类管理，如点击“一周总结”即可查看之前每一周的工作总结。

7、@与#功能：起提醒、着重作用。用于工作探讨、工作任务分配等。

8、活跃用户及当日未发言用户功能：每天发布微博，养成习惯，成为制度，系统显示“当日未发言用户”，起到善意提醒的作用。

酷米客工作微博功能特点：

1、团队合作的粘合剂。扁平化管理，无障碍沟通，对等交流。会议、邮件等管理手段之外更高效更便捷更具粘度的团队管理平台。

2、工作效率的促进器。通过有效的管理及沟通，大大降低传统管理模式中的内部制度消耗。成员话语对等，可实时进行掌上头脑风暴。可随时调用以前的工作内容，温故知新，工作资料库随身携带。

3、用乐趣扫除枯燥。图片、视频或者声音，工作任务的形象表达由你选择。转发或者@，对同事的肯定或借鉴，团队的融洽是效率的可靠保证。

4、工作制度的完善。除了每天的签到打卡，你还有其他选择，工作微博也可以打卡，每天上下班发一条微博，可以使工作赋于计划性。

酷米客工作微博组织架构特征：

有别于会议、部门等传统组织架构，工作微博提供另一种简洁明快、高效便捷而又不失时尚的选择。

1、扁平化管理。公司大，部门多，不管如何组织，总免不了出现沟通不畅、管理受阻的现象。工作微博可抛开原有的行政规划，根据部门需要、工作特点及业务要求灵活实现团队的组建。

2、多向交流平台。完善传统的一对一交流形式，可在平台内实现包括领导与员工之间的多人实时对等交流。

3、灵活组织形式。可根据公司发展阶段、单一工作任务要求，组建临时团队或跨部门团队，任务结束可自动解散。

4、个人微博与工作微博结合。在工作微博之外，账号也是个人微博平台。个人微博是公开平台，展现个性，自我实现，生活的点滴与同事朋友一起分享。