关于职业经理培养体系建设的请教

hwakfly · 发表于 2011-10-7 17:06:13

很显明，企业将越来越走向制度化和职业化之路，而国内现行人力资源管理中更多的关注了中层及以下员工的管理，对企业发展承担更大责任（同时也是风险）的职业经理人（高层管理者）缺少更多的关注，国内自彭剑枫近十年前所撰之《职业化人才队伍建设》给予部分关注外，国内鲜有相关书箱指引，万科作为前行者已经有了一部分实践经验，但外人难窥其全貌，特向坛内各高手请教，若有相关书箱或实践，或万科的全套资料，不胜感激。

一直向前8 · 发表于 2011-10-7 21:31:34

更重要的是经验

c253528044 · 发表于 2011-10-8 10:08:02

我到觉得，主要是两个方面：一个这群人的整体素质和思想的培养；另一个就是结合岗位职责和公司的实际情况来进行研究后的推行方案！

hwakfly · 发表于 2011-10-8 21:11:59

应该是一个体系，比如企业人员人才标准的建设、人才梯队的建设，骨干人才的培养，核心人才的管理等等，应该是一个动态管理的过程

rys1761 · 发表于 2011-10-8 21:58:45

这个话题值得探讨和交流

关于职业经理培养体系建设的请教

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