康达信房地产咨询中心简介：
康达信1991年成立于深圳，是国内成立最早、规模最大的管理咨询机构之一，在深圳、北京、上海等多地设有分支机构；
康达信房地产咨询中心成立于2004年，是国内领先的房地产管理咨询机构，一直以卓越的管理咨询效果，高度的客户满意度和客户忠诚度，良好的口碑获得客户的高度信赖，以“把握客户需求，提升客户价值，承载客户信任，超越客户满意”的咨询理念获得内部员工与外部同行的尊重。
我们坚持出色的专业能力、切实的解决路径和务实的职业精神，追求把高价值的管理咨询、切实可行的实施能力与持续改善的解决方案结合起来的领先能力，致力于以高价值的解决方案使客户获得持续改善。
我们已经为300多家房地产企业和400多家物业企业提供过各类咨询服务，国内房地产百强企业中超过50％接受过康达信的咨询或培训，专注、专业和高质量的咨询服务使我们获得了客户的信赖和尊重，基于对康达信咨询效果的高度满意与信任，康达信每年的老客户再签约率超过30％。
主要咨询范围：
管理咨询：战略规划、组织管控、流程优化、人力资源、企业文化和品牌等
专业专项咨询：产品线规划、技术标准、设计管理专项、工程管理专项、成本管理专项、全面预算管理专项、采购管理专项、计划运营管理专项、风险与内控管理专项等
物业咨询：物业顾问、物业企业战略规划、组织管控、流程优化、人力资源、企业文化和品牌等
职业发展：
您加入的，是一家专业的管理咨询机构。
您迈入的，不仅仅是一家优秀的咨询公司，更是一个充满智慧、富有挑战、洋溢热情、专业敬业的行业，一个让您为之激动、为之奔波、为之自豪的行业。
您从事的，是一个最好不要轻易下决心，但下了决心最好就不要轻易退出的，非常需要潜心投入的、极具专业精神的职业。一个将众多企业的问题作为自己的问题，一个将众多经理的责任作为自己的责任，一个将众多企业的成败作为自己的荣辱的职业。
我们聚集了一批精英人才，是一个充满热情的大团队，将成为您施展才华的大舞台。
我们建立了完善的人才招募、选拔、培训和晋升机制，确保优选最合适的人才并使之在咨询实践中得到最大程度的快速发展。我们为专业人员提供了助理咨询师、咨询师、高级咨询师、项目经理、项目总监、合伙人等多种职位。无论哪种角色，您都会在一个优秀的团队中施展才华。
EMAIL:cmcnn@126.com
其他说明：
申请职位者请将个人详细简历及近期彩照一张发至以上邮箱。如果通过初步筛选我们会在5个工作日内回复信息或直接与您联系。所有招聘职位工作地点可根据个人需要选择在北京、深圳、南宁。
招聘职位：
1.高级合伙人（3名）
岗位职责：
1）房地产管理咨询市场和业务的开发，咨询商机渠道建立获取，管理咨询项目商务合同签订；
2）通过房地产管理培训公开课、研讨论坛，行业或专业报纸或网络媒体提升公司品牌，开拓客户；
3）房地产管理咨询项目的管理与协调、项目小组成员的设置与配备；
4）项目进度与质量的参与、控制、评价；并与客户的高层保持良好沟通；
5）作为公司合伙人，参与公司发展战略决策和日常经营管理；
6）管理课题研发和咨询实践总结，培养并带领团队主持研发工作。
岗位要求：
1）国内外重点大学毕业，房地产、建筑工程、经济学、管理学等硕士以上学历；
2）有房地产公司工作经验者优先考虑；
3）有国内外知名咨询公司项目总监以上级别工作经验者优先考虑；
4）有5年以上管理咨询经验并担任过10个以上项目的项目经理；
5）敬业、专业，出色的项目管理和控制能力，良好的沟通和表达能力，优秀的逻辑思维能力、决策能力以及解决复杂问题的能力，善于与客户和项目团队协同工作，并达到目标；
6）熟练使用Project/Word/Excel/Visio/Power Point等办公软件；
7）工作作风严谨、细致，具责任心和敬业精神，能在压力下工作以积极心态工作；
8）30－45岁，男女不限，身体素质好，适应出差要求，能够很好地平衡咨询工作与咨询生活；
9）本岗位如果在管理经验与沟通能力方面有突出能力者可适当放宽条件。
2.培训业务总监（合伙人）
岗位职责：
1）房地产培训业务的市场策划与开拓；
2）调研和分析客户培训需求，为客户提供针对性的培训方案；
3）公开课、内训课程的组织与实施；
4）培训过程中，客户、讲师及各项资源的协调；
5）培训业务中多产品课程的运营；
6）培养团队进行培训课程的运营销售。
岗位要求：
1）形象气质良好，年龄35岁以下；
2）本科以上学历，营销管理等相关专业毕业；
3）三年以上独立运营大型企业培训课程销售工作经验；
4）市场敏感、客户开发、团队建设能力。
3.项目总监（多名）年薪：40万以上
岗位职责：
1）具有较高的项目管理水平，能够全面负责咨询项目的运作和管理；制订或审订项目建议书，对项目报告的撰写架构进行设计和完善；
2）带领或参与咨询项目团队实施管理咨询项目，完成调研、分析、诊断、报告等工作；
3）负责或参与咨询项目前期开发；与客户进行沟通与协调；阶段性咨询成果评审及汇报；
4）能够独立承担管理课题研究工作，取得有实际指导性的成果；
5）进行项目开发及其它管理工作；
6）协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新。
岗位要求：
1）国内外重点大学毕业，房地产、建筑工程、经济学、管理学等硕士以上学历；
2）有房地产公司工作经验者优先考虑；
3）有国内外知名咨询公司项目经理以上级别工作经验者优先考虑；
4）有3年以上管理咨询经验并担任过5个以上项目的项目经理；
5）敬业、专业，出色的项目管理和控制能力，良好的沟通和表达能力，优秀的逻辑思维能力、决策能力以及解决复杂问题的能力，善于与客户和项目团队协同工作，并达到目标；
6）熟练使用Project/Word/Excel/Visio/Power Point等办公软件；
7）工作作风严谨、细致，具责任心和敬业精神，能在压力下工作以积极心态工作；
8）28－45岁，男女不限，身体素质好，适应出差要求，能够很好地平衡咨询工作与咨询生活；
9）本岗位如果在管理经验与沟通能力方面有突出能力者可适当放宽条件。
4.物业咨询项目总监（多名）年薪：25-40万
岗位职责：
1）具有较高的项目管理水平，能够全面负责物业咨询项目的运作和管理；
2）熟悉物业管理业务和流程，能独立组织建立和完善物业服务管理制度及标准;
3）带领咨询项目团队实施管理咨询项目，完成调研、分析、诊断、报告等工作；
4）参与咨询项目前期开发；与客户进行沟通与协调；阶段性咨询成果评审及汇报；
5）独立或配合承担物业管理课题研究工作，取得有实际指导性的成果；
6）协助公司持续不断地在物业管理专业领域及咨询领域进行知识创新。
岗位要求：
1）国内外重点大学毕业，房地产、物业、管理学等硕士以上学历；
2）有房地产公司工作经验者优先考虑；
3）有国内外知名咨询公司工作经验者优先考虑；
4）有1年以上管理咨询经验并担任过2个以上项目的项目经理；
5）敬业、专业，出色的项目管理和控制能力，良好的沟通和表达能力，优秀的逻辑思维能力、决策能力以及解决复杂问题的能力，善于与客户和项目团队协同工作，并达到目标；
6）熟练使用Project/Word/Excel/Visio/Power Point等办公软件；
7）工作作风严谨、细致，具责任心和敬业精神，能在压力下工作以积极心态工作；
8）28－45岁，男女不限，身体素质好，适应出差要求，能够很好地平衡咨询工作与咨询生活；
本岗位如果在管理经验与沟通能力方面有突出能力者可适当放宽条件。
5.项目经理（多名）年薪：25-40万
岗位职责：
1）有较高的项目管理水平，能够全面负责咨询项目的运作和管理；
2）带领咨询项目团队实施管理咨询项目，完成调研、分析、诊断、报告等工作；
3）参与咨询项目前期开发；与客户进行沟通与协调；阶段性咨询成果评审及汇报；
4）独立或配合承担管理课题研究工作，取得有实际指导性的成果；
5）协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新。
岗位要求：
1）国内外重点大学毕业，房地产、建筑工程、经济学、管理学等硕士以上学历；
2）有房地产公司工作经验者优先考虑；
3）有国内外知名咨询公司工作经验者优先考虑；
4）有3年以上管理咨询经验并担任过5个以上项目的项目经理；
5）敬业、专业，出色的项目管理和控制能力，良好的沟通和表达能力，优秀的逻辑思维能力、决策能力以及解决复杂问题的能力，善于与客户和项目团队协同工作，并达到目标；
6）熟练使用Project/Word/Excel/Visio/Power Point等办公软件；
7）工作作风严谨、细致，具责任心和敬业精神，能在压力下工作以积极心态工作；
8）28－45岁，男女不限，身体素质好，适应出差要求，能够很好地平衡咨询工作与咨询生活；
9）本岗位如果在管理经验与沟通能力方面有突出能力者可适当放宽条件。
6.专项咨询师/高级咨询师（设计、工程、采购、成本）年薪：15-30万
岗位职责：
1）作为咨询团队的骨干人员，协助项目经理从事设计、工程、采购和成本等专项咨询服务。
2）咨询项目的相关专业培训及改善指导；
3）服从项目总监及项目经理的其他工作安排；
4）独立或配合承担管理课题研究工作，取得有实际指导性的成果；
5）协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新。
岗位要求：
1）国内外重点大学本科以上，建筑、工程管理、材料、成本等专业毕业优先；
2）有房地产公司上述专业工作经验者优先考虑；
3）熟练使用Project/Word/Excel/Visio/Power Point等办公软件；
4）工作作风严谨、细致，具责任心和敬业精神，能在压力下工作以积极心态工作；
5）敬业、专业，出色的项目管理和控制能力，良好的沟通和表达能力，优秀的逻辑思维能力、决策能力以及解决复杂问题的能力，善于与客户和项目团队协同工作，并达到目标；
6）25－45岁，男女不限，身体素质好，适应出差要求，能够很好地平衡咨询工作与咨询生活；
7）本岗位如果在管理经验与沟通能力方面有突出能力者可适当放宽条件。
7.咨询师/高级咨询师（多名）年薪：12-25万
岗位职责：
1）作为咨询团队的骨干人员，协助项目经理从事战略规划、组织管控、流程管理、薪酬绩效、企业文化和品牌管理项目管理咨询服务。
2）咨询项目的相关专业培训及改善指导；
3）服从项目总监及项目经理的其他工作安排；
4）独立或配合承担管理课题研究工作，取得有实际指导性的成果；
5）协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新。
岗位要求：
1）国内外重点大学本科以上，中大型企业4年以上管理经验，2年以上中大型企业咨询经验，至少参与2个客户满意案例；
2）至少了解企业战略、管控、流程、人力资源、企业文化、品牌等管理模之一的行业研究、流程制度、组织职能、问题解决基本原理，能独立主导中小型咨询项目，具有咨询行业从业经验者优先；有房地产公司工作经验者优先；
3）熟练使用Project/Word/Excel/Visio/Power Point等办公软件；
4）工作作风严谨、细致，具责任心和敬业精神，能在压力下工作以积极心态工作；
5）敬业、专业，出色的项目管理和控制能力，良好的沟通和表达能力，优秀的逻辑思维能力、决策能力以及解决复杂问题的能力，善于与客户和项目团队协同工作，并达到目标；
6）25－45岁，男女不限，身体素质好，适应出差要求，能够很好地平衡咨询工作与咨询生活；
7）本岗位如果在管理经验与沟通能力方面有突出能力者可适当放宽条件。
8.总经理助理（1名）
岗位职责：
1）协助总经理处理公司日常工作。
岗位要求：
1）女性，35岁以下，国内外重点大学本科以上， 4年以上工作经验；
2）有丰富的市场运作经验；
3）有咨询行业从业经验者优先；有房地产公司工作经验者优先；
4）具备优秀的团队管理能力，较强的影响力、计划与执行力、组织与协调能力；
5）沟通能力强，谈判能力强，善于表达；
6）熟练使用Project/Word/Excel/Visio/Power Point等办公软件；
7）工作作风严谨、细致，具责任心和敬业精神，能在压力下工作以积极心态工作；
8）本岗位如果在管理经验与沟通能力方面有突出能力者可适当放宽条件。
9.助理咨询师（多名）年薪：8-15万
岗位职责：
1）作为咨询团队的一员，协助项目经理和咨询师从事战略规划、组织管控、流程管理、薪酬绩效、品牌管理项目管理咨询服务；
2）咨询项目的相关专业培训及改善指导；
3）服从项目总监及项目经理的其他工作安排。
岗位要求：
1）国内外重点大学本科以上，中大型企业4年以上管理经验；
2）有咨询行业从业经验者优先；有房地产公司工作经验者优先考虑；
3）熟练使用Project/Word/Excel/Visio/Power Point等办公软件；
4）工作作风严谨、细致，具责任心和敬业精神，能在压力下工作以积极心态工作；
5）25－45岁，男女不限，身体素质好，适应出差要求，能够很好地平衡咨询工作与咨询生活；
6）本岗位如果在管理经验与沟通能力方面有突出能力者可适当放宽条件。
10.运营经理（1名）（年薪10-15万）
岗位职责：
作为公司运营管理负责人，协助总经理、项目总监对咨询项目运营、咨询顾问日常管理、控制咨询成本支出、公司人力资源体系运营。
岗位要求：
1）国内外重点大学本科以上，中大型企业4年以上管理经验；
2）有咨询行业同类工作从业经验者优先，工商管理、人力资源专业优先；
3）对企业运营管理和人力资源管理具有丰富实践经验；
4）熟练使用Project/Word/Excel/Visio/Power Point等办公软件；
5）五官端正，具备良好的沟通能力、职业素养、敬业精神、学习能力、创新能力及团队合作精神；
6）26岁到35岁，男女不限，身体健康。
11.客户经理（2名）
岗位职责：
1）独立或与总监配合完成销售信息跟单，实现合同的签订；
2）负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节；
3）独立进行客户拓展，并实现有效信息的挖掘，进而跟单实现销售；
4）与客户方各层面进行需求沟通，准确理解和把握客户需求；
5）熟练掌握各类咨询产品技术特点及内在逻辑；
6）独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，可适度讲解技术内容（营销角度）；
7）配合完成高质量的、完整的项目建议书；
8）协助进行项目谈判以及合同条款谈判，具备一定法务常识，对合同把握能力强；
9）独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行。
岗位要求：
1）本科以上学历，两年以上销售工作经验；
2）有咨询（培训）公司市场工作经验或从业经验者优先考虑；有知识型产品销售经验或大客户销售经验者优先考虑；
3）熟练使用Word/Excel/ Power Point等办公软件；
4）形象气质佳，具备良好的沟通能力、职业素养、敬业精神、学习能力、创新能力及团队合作精神；
5）26岁到35岁，男女不限，身体健康。
12.电话销售（多名）
岗位职责：
1）与客户沟通，了解客户需求；
2）了解并收集客户信息，并提出相应的初步对策或解决方案；
3）根据客户需求为客户提供个性化咨询服务。
4）协同其他部门完成咨询项目的销售工作；
5）与已有客户建立长期、稳定的友好合作关系；
岗位要求：
1）大专以上学历；
2）有咨询（培训）公司市场工作经验或从业经验者优先考虑；有知识型产品销售经验或大客户销售经验者优先考虑；
3）熟练使用Word/Excel/ Power Point等办公软件；
4）具备良好的沟通能力、职业素养、敬业精神、学习能力、创新能力及团队合作精神；
5）18岁到30岁，男女不限，身体健康。
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