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[人力资源]
绩效管理系统工具(自动程序加密版)
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tanxiaco
tanxiaco
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2007-1-27
楼主
电梯直达
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发表于 2011-9-24 16:23:04
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致广大HR:
1年的绩效研究告诉我,其实,绩效管理远没有你想像的那样复杂。只要理解它的路径,懂得它的目的,其实它会让老板、管理者的工作(绝不只是HR)、生活、学习变得更加自由自在!
希望,这个套程序能帮你解决HR之路上关于绩效的痛苦。也可以加我好友(QQ:770731458),一路上畅谈清爽人生……
子溪 于 广东湛江 祝你好运……
2011年9月
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stevensi
stevensi
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2006-1-4
沙发
发表于 2011-9-25 09:32:50
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楼主,密码是多少?
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luckforall
luckforall
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2008-4-5
板凳
发表于 2011-9-25 23:35:42
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还需要密码的呀看来是一定要交钱了。我=
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tanxiaco
tanxiaco
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2007-1-27
4
楼
楼主
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发表于 2011-9-26 10:17:52
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只看该作者
不好意思,系统后台程序还在设计!因为,这是一套自动的绩效管理工具,从架构搭建到岗位设计再到制度、流程,最后才是绩效管理,所以时间会慢点。因为不是个人行为,暂时不能提供密码,请谅解!!!
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fyj990
fyj990
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2007-8-1
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楼
发表于 2011-9-26 11:45:58
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楼主还真是操蛋,我骂你这么了:
给了试用版程序,又不能实现家园家人之间的自由分享,那你在这里发什么帖子;
严重鄙视
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xianjinfeed
xianjinfeed
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志学者
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2009-1-11
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楼
发表于 2011-9-26 12:51:10
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taotao007
taotao007
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不惑者
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2003-7-14
7
楼
发表于 2011-9-26 14:34:51
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taotao007
taotao007
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不惑者
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2003-7-14
8
楼
发表于 2011-9-26 14:57:39
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密码是415305,呵呵!
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水随天去
水随天去
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正心者
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2007-10-8
9
楼
发表于 2011-10-2 22:33:49
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这点加密水平,唉
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zhhuman
zhhuman
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2010-1-15
10
楼
发表于 2011-10-22 16:49:20
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大家是否觉得让HR去考核整个公司员工,有点外行考核内行的成份,能考核的很准,除非这家企业是管理的非常标准,或者人数特别少。
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