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[人力资源] 绩效管理系统工具(自动程序加密版)

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发表于 2011-9-24 16:23:04 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
致广大HR:
       1年的绩效研究告诉我,其实,绩效管理远没有你想像的那样复杂。只要理解它的路径,懂得它的目的,其实它会让老板、管理者的工作(绝不只是HR)、生活、学习变得更加自由自在!
       希望,这个套程序能帮你解决HR之路上关于绩效的痛苦。也可以加我好友(QQ:770731458),一路上畅谈清爽人生……
                                                                                                                               子溪        于      广东湛江        祝你好运……
                                                                                                                                                          2011年9月

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沙发
发表于 2011-9-25 09:32:50 | 只看该作者
楼主,密码是多少?
板凳
发表于 2011-9-25 23:35:42 | 只看该作者
还需要密码的呀看来是一定要交钱了。我=
4
 楼主| 发表于 2011-9-26 10:17:52 | 只看该作者
不好意思,系统后台程序还在设计!因为,这是一套自动的绩效管理工具,从架构搭建到岗位设计再到制度、流程,最后才是绩效管理,所以时间会慢点。因为不是个人行为,暂时不能提供密码,请谅解!!!
5
发表于 2011-9-26 11:45:58 | 只看该作者
楼主还真是操蛋,我骂你这么了:
给了试用版程序,又不能实现家园家人之间的自由分享,那你在这里发什么帖子;
严重鄙视
6
发表于 2011-9-26 12:51:10 | 只看该作者
7
发表于 2011-9-26 14:34:51 | 只看该作者
8
发表于 2011-9-26 14:57:39 | 只看该作者
密码是415305,呵呵!
9
发表于 2011-10-2 22:33:49 | 只看该作者
这点加密水平,唉
10
发表于 2011-10-22 16:49:20 | 只看该作者
大家是否觉得让HR去考核整个公司员工,有点外行考核内行的成份,能考核的很准,除非这家企业是管理的非常标准,或者人数特别少。

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