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本帖最后由 海媛的世界 于 2011-9-16 11:28 编辑
我是一家咨询机构，目前想找一位能做人力资源薪酬绩效体系设计和职位分析的顾问，能够独立写文案。
可以兼职也可以全职，若有意向的可以发联系方式至 zhhy0218@126.com
公司在北京。电话15210691689
薪酬顾问
1．负责针对客户关键职位职责说明，进行职位等级和序列整理；
2、负责咨询项目客户现有薪酬体系数据采集与分析；
3. 负责执行项目薪酬外部市场数据采编或购买审核，确保薪酬数据有效；
4、负责客户薪酬体系设计与薪资套改计划编写；
5、负责制作薪酬调研、人力资源效能、满意度调研等数据报告；
6、负责相关数据趋势预测，薪酬数据产品的研究与开发；
7、负责薪酬咨询项目客户应用辅导。
任职资格:
1． 硕士及以上学历，人力资源管理专业或相关从业经历优先；
2.
熟悉国家人事政策、法律和法规；
3.
熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识；
4．具备较强的数据分析力、逻辑思维力、学习力，良好的沟通能力；
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