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高薪诚聘培训主管

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发表于 2011-9-8 11:53:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
岗位职责:
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负责本部门体系及框架的搭建与优化
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负责本部门所有岗位的编制与职责
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建立培训体系,包括培训课程设置,讲师选聘与管理,考核等
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制定如风达全国全年/季/月/周培训计划
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实施本部门的人员的招聘、培训与考核
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进行培训绩效的分析与鉴定
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根据培训需求,制定培训课题及内容
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开展各类培训
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针对培训及活动进行评估和考核工作,并存档
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负责收集同行企业培训信息资料,追踪其动态;分析总结现有培训政策效果,及时优化培训体系。
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完成领导交待的其他工作
任职要求:
1、大专以上学历,物流专业优先。
2、三年以上工作经验,两年以上培训管理经验。

熟悉培训管理的各个模块,实际操作经验丰富。
3、技能与能力
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较强的团队管理能力
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独立策划培训项目能力
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设计、引进、开发、实施和评估培训课程的能力
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熟悉培训需求分析、计划制定与实施、效果评估,有一定的编写培训教材及课程开发能力,熟悉OFFICE软件操作,精通幻灯片制作
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较强的逻辑思维能力,做事有条理、计划性强
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较强的团队合作精神,积极进取、开朗热情,有上进心,能承受压力
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较强的组织、管理、协调能力,良好的文字及语言表达能力
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良好的服务意识和沟通能力,能有效处理内部客户问题
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诚实守信,品行端正,服从领导工作安排
有意者可发简历至liyongzhen@vancl.cn或QQ420905543

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