跳出循环论证的怪圈——也谈胜任力模型的应用

智鼎

跳出循环论证的怪圈——也谈胜任力模型的应用
   智鼎咨询/文

最近常常听到企业HR们关于胜任力模型建设的抱怨：花了大笔钱，请了教授专家，建了胜任力模型，也没见绩效考核有什么起色，所谓的模型，原来就是摆着看的。估计又要锁到保险箱留给接班人了……
这不仅让笔者联想到一个逻辑学上循环论证怪圈：
瘦子问胖子：“你为什么长的胖？”
胖子回答：“因为我吃的多。”
瘦子又问胖子：“你为什么吃的多？”
胖子回答：“因为我长的胖。”
这段谈话可以作为循环论证的最佳实例。所谓循环论证，就是

彭有林

含义不大……
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