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[原创] 读 卸磨杀驴 有感

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发表于 2011-8-24 15:51:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 李牧牛 于 2011-8-24 15:57 编辑

今天在家园里看到一个卸磨杀驴的故事,风趣易懂。
梗概如下(引号内是网友原文):
      ““卸磨杀驴”在成语中是带有贬义的,原意是指农夫在驴拉完磨之后,农夫就将其杀掉;引申出来就是指利用完对自己有用的东西后,抛弃掉或处理掉。那么,这种情况在企业管理中又是如何的呢?
        我们且来看卸磨杀驴的本意,农夫在驴帮他拉完磨之后就将其杀掉处理,这个决定是否正确?本文认为这是完全正确的,原 因如下:第一,从成本节约的角度来看,磨已经拉完,而驴还要继续吃继续喝继续要农夫花时间和精力照看,杀掉驴则这些   成本支出将不再具有。第二,从投资角度来看,杀驴有利于驴本身价值的增值,有道是天上龙肉,地下驴肉,此农夫深谙此       道也,杀得好,杀得妙。第三,从更新换代来看,旧的不去,新的不来。驴的使用寿命和生存寿命都是有限度的,在驴的有       生之年杀死更有利于培养小驴的忠心和兢兢业业,也更有利于激励小驴要更好地拉磨,否则其结果将和其前辈一样,被早早        地杀掉。”
         以上是原文引用。
          看完后我在想,卸磨是否要杀驴从一定角度上还是要视企业需要来定,有些企业虽然老驴拉不动磨了,但是也不一定要杀,转到培养小驴方面未尝不可,如果真的不讲人性化管理,那么就干脆不人性到底,把老驴的价值提高到最高,老驴带出成熟的小驴以后再杀未尝不可。这个还是要看企业管理者的想法和需要,作一个冷酷的唯利润最大视图的管理者,还是做一个有德行的兼顾品行的管理者,自己选择,路不同,风光也不同。

            若追求利润,卸磨即杀驴抑或卸磨后变相杀驴,可能对企业的利润有好处,机制有好处,但是作为一个企业人,我们还是在人的范畴中,我曾看到过,在很多早些年的影视剧里,一些国有企业的功高劳苦的老职工被下岗后,悲苦抑郁,甚至觉得这一生的工作和努力换来这样的结果,悲愤不平之际,甚至有报复社会,报复企业管理者的行为。今日看到兰德的预言,里面就曾指出过中国的人和企业过于追求索取,而忽视对这个社会和周围的人的奉献。
        我也曾想过,如果有一天,让你选择,你是想选择一个冷酷而理智的大企业家,还是一个员工对自己充满感激,自己也觉得对社会和员工有奉献、输出了幸福的小企业家呢?我们更看重的是利润呢,或者还有除此之外的其他呢?? 曾经战斗在身边的老员工,等你老退之际, 遇到你时,给你的是微笑,还是怨恨,或者什么呢??
        卸磨后,让老驴走,留,还是杀,我们真的选择了,那么只要问心无愧,那么选择就不存在对错。
       我希望有一天,我们的周围,无论是个人还是企业,少一些浮躁和急功近利,多一些温暖和奉献,幸福并不只是金钱的积累。

发表于 2011-8-29 11:20:29 | 显示全部楼层
这种企业看起来实现了利润,实际上丢掉了....
拿我在这里的话就是,拔了JB不认人。和强奸犯无疑!
发表于 2011-9-14 14:38:44 | 显示全部楼层
发表于 2014-3-10 13:42:56 | 显示全部楼层
赞同:希望有一天,无论是个人还是企业,少一些浮躁和急功近利,多一些温暖和奉献,幸福并不只是金钱的积累。
感谢分享!
发表于 2014-3-10 17:59:38 | 显示全部楼层
希望有一天,无论是个人还是企业,少一些浮躁和急功近利,多一些温暖和奉献,幸福并不只是金钱的积累。
发表于 2014-3-13 15:31:35 | 显示全部楼层

多一些温暖和奉献,幸福并不只是金钱的积累
发表于 2014-3-19 16:25:49 | 显示全部楼层
卸磨大可不必就杀驴,可以让驴写拉磨笔记,
然后大肆炒作该驴,让该驴出书,
包括到各大论坛发帖子,一样挣更多的钱,
还增进了与驴的感情……
 楼主| 发表于 2014-3-28 19:00:57 | 显示全部楼层
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