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本帖最后由 花开8899 于 2011-8-20 21:53 编辑
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薪酬调查报告参考日期：（2010-9-1至2011-9-30日）是2012年调薪酬必不可少的参考工具。
由中港人力资源管理顾问和正邦信管理顾问有限公司联合推出2012薪酬调查报告，让您第一时间掌握薪资行情，立即抢先下载。
一年一度的薪酬调查报告又和大家见面了。这已是正邦信顾问精心制作的第四份薪酬福利调查报告特别是对人力资源领域的又一奉献。
在前几次薪酬福利调查的基础上，我们参考了大量有关薪酬设计方面的最新资料。借鉴国内外同类活动的经验，并广泛征询有关专家学者及人力资源领域权威人士，对调查问卷、分析方法、报告框架等做了不少改进，使调查报告更具权威性和前瞻性。本次调查与以往几次调查的最大不同之处在于我们根据企业产业结构的特点及企业状况，将调查重点锁定在制造行业。首次按组织的部门分类统计，以便更易查找及对照。
2012薪酬调查报告
由中港人力资源管理顾问和正邦信管理顾问有限公司联合推出2012薪酬调查报告，让您第一时间掌握薪资行情，立即抢先下载。
一年一度的薪酬调查报告又和大家见面了。这已是正邦信顾问精心制作的第四份薪酬福利调查报告特别是对人力资源领域的又一奉献。
在前几次薪酬福利调查的基础上，我们参考了大量有关薪酬设计方面的最新资料。借鉴国内外同类活动的经验，并广泛征询有关专家学者及人力资源领域权威人士，对调查问卷、分析方法、报告框架等做了不少改进，使调查报告更具权威性和前瞻性。本次调查与以往几次调查的最大不同之处在于我们根据企业产业结构的特点及企业状况，将调查重点锁定在制造行业。首次按组织的部门分类统计，以便更易查找及对照。
设计高效的薪酬福利体系是吸引、激励和保留优秀人才的重要手段。“知己知彼，百战不殆”。要想通过薪酬福利管理在人才竞争中占据有利位置，企业管理者应当了解市场薪酬福利水平。我们推出的薪酬调查报告就是为了满足管理者了解市场薪酬信息，进而制定自身薪酬福利策略
的要求。
在报告的制作过程中，我们充分参考了CHHKJOB 在人力资源管理领域所积累的丰富经验和工作成果，并组织了问卷式薪酬福利调查，为数据分析工作的开展准备了充足的数据，也为报告具有较高质量打下了坚实的基础。之后，我们根据统计学的相关原理，对数据进行了分析整理，最终形成了市场薪酬调查报告。
正邦信顾问希望提供的服务能够为客户带来尽可能多的价值。客户对服务的期望不尽相同，我们的服务也有很多需要改进和完善之处。希望您能够对我们的服务多提宝贵意见，帮助我们不断成长、进步。
感谢您选择正邦信顾问的服务！本报告并非是依靠正邦信顾问一己之力完成的。在此，我们还要忠心感谢CHHKJOB 对我们工作的大力支持，以及万余位回答了我们调查问卷的朋友！
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