04年前程无忧指数年中盘点薪资篇

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04年前程无忧指数年中盘点薪资篇 作者：张烈　时间： 2004年7月15日 10:30:49　来源：前程无忧51job.com

　　整个7月，虽然热闹，却有点无聊。还好我们的职场并没有受到欧洲杯的冲击，在潮湿闷热的6月，无忧指数一改上月的颓势，一举突破了26万大关，涨幅达到了7％。

　　网络求职，淡季不淡

　　按理说，每年的年中时分都是跳槽的淡季，无论是用人单位还是求职者都不愿意顶着烈日骄阳穿梭在大大小小的招聘会，既费心又费力，而且效果并不见好。不过，这两年有了网络作为媒体，求职的过程也变得异常轻松，只需轻点鼠标就能把一份标准的简历发送到用人单位的信箱，而且还能够充分体验广撒网的快感，因此现在的夏季求职也没有绝对的淡季之说了。

　　日子过得很快，转眼之间又是半年，无忧指数在这短短的半年之中，几乎保持了直线上升的势头，除了5月的那次小跌，在六个月中有效职位数劲升了90297席，涨幅超过了50％。这是一个令人惊讶的数字，要知道在整个2003年，无忧指数的有效职位数净增总量为89954席，如今才过了半年就已经超越了这个数字，职场的热度可见一斑。

　　相比飞速增长的有效职位数，无忧薪资的涨幅就没那么明显了，虽然1500元以下的薪资段较之去年年底下降了两个百分点，但是作为主力薪资段，2000～2999元、3000～4499元薪资段的比例和去年年底的时候一模一样（18％、19％），因此作为求职者来说并没有切身地感受到职场变暖带给他们的实际好处（见下图）。

　　穗深较劲，京沪坐庄

　　如果要评选2004年上半年度职场最热的城市，深圳绝对能坐上头把交易，因为根据无忧指数显示，才短短半年的时间，深圳不仅将自己的有效职位数翻了一番（从10946席到22624席），而且迅速缩短了与广州（22625席）之间的差距，这一火箭般的“深圳速度”令人颇为惊讶。

　　深圳窜升的速度固然令人感叹，但是以绝对数量来看，它还构不成对京沪两地的威胁，无论是上海（69065席）还是北京（62081席），每一地的有效职位数几乎是深市的三倍。京沪两地加在一起的有效职位数超过了总数的一半，轮流坐庄的局面看来很难被打破。

　　相比深市的异军突起，广州在薪资方面并不处于下风，起薪主要集中在2000～4499元之间，15000元以上的高薪职位也颇多空缺。深圳的起薪相对广州来说要差了一些，1500～1999元的有效职位数几乎和2000～2999元、3000～4499元薪资段差不多。上海地区的薪资分布则比较平均，特别是6000元以上的有效职位数分布非常接近。而北京的职位空缺主要集中在了1500～5999元这一区域里面。

　　销售领跑，金融断后

　　2003年度的互联网小阳春带热了IT职位的回暖，但是回望2004年上半年度的职场明星，还是非销售类职位莫属，总数超过6万席的有效职位，使其成为了当仁不让的职场老大。与排名第二的工程技术类（40743席）职位、排名第三的IT类（37086席）职位相比，销售类职位的领先优势巨大，堪比如今驰骋F1届无敌手的舒马赫。紧随IT类职位之后的分别是市场类（29323席）和人事行政类（26198席）职位，而六大职能中位列榜尾的金融财务类职位只有区区14939席，让人不禁为众多财经专业毕业生们的从业前景感到担忧。

　　再来比较一下六大职能的起薪情况。IT类、工程技术类、市场类职位的起薪大多超过了3000元；而销售类职位的起薪多在2000～4499元之间徘徊；金融财务类职位的起薪更低一些，1500～2999元；最惨的是人事行政类职位，分布最多的竟是1500元以下这个薪资段。

　　外企回暖，薪资平稳

　　毫无疑问，在整个2003年，民营/私企/非上市公司是最大的黑马，不仅一举打破了和欧美独资外企及非欧美合资/合作企业的三足鼎立之势，而且还一口气把差距拉开了近万席，令两强只能望其项背。进入2004年，民营/私企的上升势头似乎有些放慢，而欧美独资外企却强劲反弹，在短短半年的时间里，一举收复了2万有效职位数的失地，回暖势头非常明显。

　　在薪资方面，欧美企业（包括外资和合资/合作）的成熟还是令人钦佩，无论是1500元以下还是15000以上，每个薪资段的分布都异常平稳，不像民营/私企/非上市公司的落差相当明显。