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[项目管理] 精益思维大讲坛:如何运用充要条件解决问题

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发表于 2011-8-4 17:10:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 杨发文教授助理 于 2011-8-24 17:22 编辑

一旦发现问题,对这个系统是不是可以修复的?这两点非常重要:一个是问题PR,一个是PK,永远不再发生问题。PK的价值非常大,我们往往解决问题只是注重PR不注重PK
我们想着火,你需要哪些东西?
火柴、柴火、空气,专业一点就是氧气,还有操作者。
我们假设,负责准备柴火的人相当于采购部,你是这里点火做饭的。柴火到了,但点火做饭出了问题,问谁?做饭的?现在是下雨了,这个时候火不着就被认为是理所当然。
再进行分析,事实上点火,逻辑不是火柴,柴火和空气,三个要素第一个是温度,第二个可燃物,第三个氧气。以前我们思维逻辑就是想干柴,这个是我们以前做事的经验,但是逻辑告诉我们,温度加上可燃物加上氧气就可以着火。况且,湿柴火当然还是可燃物,只要把温度增加了,但是问题在于提高温度的事由谁来做,采购部只负责可燃物,不管你的温度。你发现什么问题了吗?
企业里,一旦每个人负责其中一项工作的时候,就变为追求局部,都再关注干柴或氧气,事实上没有关注火,企业真正关注的是点火。我们柴火越是多,很可能我们浪费更多。这个就是小学的时候学习的充分必要条件。
这个例子,给我们什么样的思考?
通常行业突破,科学突破,你会发现一个现象,基本上是外部和科学之外的人发现了突破点。一旦进入行业,他运用行业的思维来做事情,不会做创新,我们不也是这样?但是逻辑思考认为,谁告诉你是这样的?不要经验主义,要逻辑主义,经验很重要,但是思考问题的时候,首先从逻辑多角度来思考,没有见到好处也不轻易否定一个事情。
充分条件给我们的第一个思考是,你要解决一个问题,不要用经验要先用逻辑,如果我们的目标是一个人能抬2万斤的东西,经验主义就会说这根本做不到,那吊车怎么产生的?就是打破了现实。
第二个,在企业,关注点火不是关注局部,每一个岗位的思考原点是什么?你关注的目标是什么?你准备柴火,但千万别盯住柴火,你会发现浪费很大。虽然他是很重要的充分条件,但还有温度、氧气,及时我放一只老母鸡,这个火会不会着?肯定也会,但老母鸡也是点火的充分条件。
问题在于,这个老母鸡在某些企业存在吗?太多了,这里更可笑的事情发生了:一直有很多老母鸡在里面,今天本来是可燃物不够,而大家说是因为没有老母鸡所以火不能点燃!
在充分必要条件里面,老母鸡成为了充分条件,我们一直是这么做,更要命的是大家都浑水摸鱼。所以第三个就是:改善,企业里有很多老母鸡,不仅浪费掉老母鸡本身,而且把我们这个团队搞乱了!把老母鸡改善掉,去除充分而非必要的事情,精益的原点就是不浪费。
二战时,一个军官去巡查,发现炮兵作战部队里,一个炮车后面是一个站着放炮的人,还有一个是送炮火的人。然后军官问其中一个人,你站在这儿干什么?他回答:我就站在这儿!”“为什么?经过查阅发现,当时炮是马拉的,打炮的时候要拉着马,马会受惊,现在不用马拉炮了,这个人就变成了老母鸡。我们企业里有很多很多这样的老母鸡,这个老母鸡消耗我们资源,让我们很忙却不创造价值,
充分而非必要条件告诉我们:做任何一个事情不要用经验否定他,而是用逻辑思考他,任何一个事情,要打破思维误区,重新思考。第二要关注点火,而不是要关注里面的一个充分子项,它本身是不创造价值,包括图纸,自己有图纸没有施工,这个图纸是没有意义的。第三,企业浪费存在,不是充分非必要条件。
解决漏水的问题,我们思考的充分条件是什么?第一个漏水是被及时发现,第二个是得有人及时修复。还缺少一个细节即信息及时共享。
再往下,谁负责支持漏水及时发现?保安有没有一个制度?因为这属于屋子里面漏水,不到一定程度外面是不会发现。我的意思是说,这个及时被发现一定有一个机制或者制度,比如我们要进行通水,我们要先对进行通水实验,让它发现漏水,希望他漏水,漏水了就可以解决。通水实验之前没有做?没有水,你以前发现实验之后还有这个现象吗?如果没有做过这个实验,问题出来了。
及时发现最起码,容易出问题的要实验。起码到作这个事情时,实验不被发现,可能通水之后,在10天之内有一个抽查,这些事情就不会发生问题。但是没有人去追踪这个事情,再来解决问题。
信息的及时共享,意味着任何发现问题的人,能够将相关信息曝光,漏水我提示你了,制订制度的人在哪里?如果这个保证了,就能够保证及时解决。讲到这里,责任人就出来了。
责任人是什么概念呢?不是追究不追究责任的人,而是做这个事实,不要说责任就是罚款处罚,在这个公司你代表老板把这个事做到位,作为一个保安的话来讲,发现漏水,如果你代表老板来做事情,那么这个问题就应该解决。在企业里,每个人懂得从客户角度来思考的话,公司的制度你觉得能做到100%吗?
你的制度再100%,也有预料不到的事情?一个国家够精益,保证嫦娥上天一定会成功吗?但重要的是怎么思考问题。当你发现一个问题,你不要想它的制度是什么,首先想老板会怎么做。在保安巡查的过程当中,发现对住户任何不便利以及对客户伤害的事情,他有责任有义务在这个多少小时之内把这个事情报告上去。
现在接下来解决漏水的问题,怎么保证水暖不漏水?第一,保证它的设备,相关工作零件都是完整完好的。第二,用户按照规程使用,我们是完好的,这次为什么漏水?是什么原因导致漏水?假设是因为螺丝坏掉了。假设完好的时候,对供应商有没有质量认证,原材料检验在哪里?你做完之后成品检验在哪里?你安装之后,检验在哪里?如果做了就能保证不漏水。假设已经漏水了,还是我们的责任,怎么样让损失减少到最低?
所以第一个我们要有规程,好多小区我们做成12345。我们可能派人去检查,然后还要做宣传。所以当我讲完之后,你们思考的事情就是派人检查是谁的事?做得足够了吗?这个问题就解决掉了,不要以批评态度对待这个事情,我们从事实角度来思考这个问题,不是用批评的态度,即使是批评也是善意的方式,希望他有责任感。
最重要的不是对产品的修复,而是对我们体系修复。应该说管理是提前预防,这个预防怎么建立起来的呢?是通过后反馈建立起了的。当问题出现很多次了,我们就要对他修复,把这个做好了就能规避很多的错误。
我们产品出厂之后,客户反映的质量问题的统计、分析以及对内部流程的修复,我们做的不到位。中国100家企业99家是不到位的。今天这个问题,明天那个问题,客户说质量问题越来越多,我们内部质量的解决,要从外部的投诉,来思考过程,这样才能真正解决问题。
总结一下,发生任何一个事情的时候,用上面的逻辑来做:第一个逻辑:我在思考解决问题的目的是什么?我从PRPK两个度来讲,首先是PR,房子着火是PK,先把PR的事情解决掉,这两个不要混合在一起。确定目标之后,目标要量化,就是找充分条件。做充分条件的时候,我们在策,在思考把问题解决掉。
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