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原创企业文化制度

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发表于 2011-7-13 15:49:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 yunyuan 于 2011-7-13 15:51 编辑

**集团企业文化管理制度

编 号:

发布日期:2011年5月13日

编制部门:

审 批:

页 数:共

第一章
总则
第一条 为了有效的维护企业文化的执行,夯实文化基础,打造文化品牌,加强员工对**企业文化的认知程度,把企业文化推上**战略管理日程,特制定本制度。
第二条 本制度适用于对**企业文化的执行管理。
第三条 企业文化包括企业物质文化、企业行为文化和精神文化。
1、企业物质文化层:包括企业器物、企业标识、工作环境等构成的器物文化;
2、企业行为文化层:包括企业制度文化、企业目标、企业文化活动等以动态形式存在的文化;
3、企业精神文化层:包括企业使命、企业愿景、管理理念、经营理念、**人标准、企业精神、企业发展观、**人正气歌等在生产经营中所形成的精神文化。
第二章
职责

第四条 集团总经办
1、负责本制度的编制、审核、监督执行;
2、负责相关企业文化宣传栏内容提供及更新;
3、负责分类汇总企业文化建议,提出初步建议和解决办法;
4、负责集团报刊《**人》的编制工作。
第五条 分公司经办室
1、负责相关企业文化宣传栏内容提供及更新;
2、收集各类企业文化建议,并提出初步建议;
3、负责协调企业文化宣传的活动;
4、负责收集分公司内报刊投稿的筛选工作。
第六条 其他部门
1、各部门主管负责本制度的宣传、贯彻执行;
2、**所有员工必须融入企业文化氛围中,并大力宣传;
3、**所有员工主动投稿,提供合理化建议。
第三章物质文化管理
第七条 企业物质文化管理
1、企业器物
(1)企业产品
企业产品指各工序生产的产品,产品以市场为存在前提,产品的存在价值体现了企业精神。以品质取得信任,以品牌提升价值,以创新制造差异,以成本赢得竞争。**全体员工应以保证产品质量为己任,不断提高企业竞争力。
(2)企业生产资料
生产资料就是劳动者进行生产时所需要使用的资源或工具。包括土地、厂房、机器、工具、燃料、原材料、辅助材料等等。所以,生产资料就是能创造财富的资源,我们要在日常的维护和保养中,建立起与生产资料的深厚感情,有意识的珍惜、爱护保养这些资料。
2、企业标识
(1)企业名称:**
(2)企业商标:*
(3)内部刊物:《**人》
(4)企业网络:
3
、工作环境
工作环境是指处在室内的一些用具、桌椅和外部的绿化、场地的一些健身器械等等。
**是我们工作生活的家园,我们应该注意保护我们生存的环境,爱护他,才能让大家在一个干净、宽松的环境里快乐的工作。
在**我们是**整体形象的一部分,在社会我们每一个员工都代表着**的形象。我们每一个员工都应该维护**荣誉与利益,并保持**的整体形象。这都要求每一个员工从我做起,从小事做起。
第四章行为文化管理
第八条 行为文化指公司的各项制度、企业目标、企业文化活动。
1、各项制度包括**行政办公管理制度、财务管理制度、营销管理制度、技术管理制度、生产管理制度、企业文化建设管理制度等。这些制度是企业文化执行的基础,是企业文化得以贯彻实施的基本保障,也是**员工应该严格遵照执行。
2、企业目标
至2012年底**实现产销4亿,利润5亿,员工年平均收入达5万元。
3、企业文化活动
(1)每年8月21日,举行厂庆活动;
(2)每年举办一次文体比赛、技术技能比拼活动;
(3)每年假期间外出旅游一次;
(4)每月从基层一线推荐30名员工与干部进行思想交流;
(5)每年三八节、五一劳动节、年度时,选拔劳模。
第五章精神文化管理
第九条 企业精神文化管理
1、企业使命:**,为社会和客户持续创造价值愿景
2、企业愿景:打造百年绿色**
3、管理理念:以人为本 追求精益管理 实现卓越经营
4、经营理念:诚信立业 责任为本 创新争先 创造价值
5、**人标准:责任心 感恩心 进取心 包容心 尊敬心
6、企业精神:自强不息、奋斗不止、永不言败
7、企业发展观:坚持“五项原则”
实现可持续发展的核心
——提高盈利能力
实现可持续发展的动力
——保持创新能力和技术领先
实现可持续发展的准则
——承担履行社会责任
优化企业内部治理的宗旨——提高效率
防范经营风险的措施
——接受外部监督和做好内审内控
8、**人正气歌
**未来,梦想舞台
热爱**是第一,维护形象重礼仪;
感恩心态讲团结,激情创业有毅力;
诚实守信守纪律,敬业尽责出新意;
心态坦诚勤沟通,换位思考要牢记;
敢于问责不怕事,勇于担当不逃避;
降本增效系环保,节约资源身边起;
**作风最干脆,**人人有朝气;
奉献社会传美德,心有大爱立天地。
第六章企业文化宣传
第十条 企业文化宣传栏是**对内对外的窗口,也是**员工了解**动态、决策的窗口。宣传栏由集团总经办负责协调、管理。
1、“**简介”是对**发展情况的基本介绍,是让新进员工以及外来人员了解**的一个窗口。
2、“企业文化”是对公司的各项文化理念的展示,更是一个企业的灵魂,通过此窗口的学习,让员工产生共鸣,也让企业文化得到更好的传承。
3、“通告、通知栏”是**最新的决议事项,是员工及时了解**相关政策、决定的通道。
4、“安全图画栏”是将各种事故采用图画的方式展示出来,对员工起到警示和预防的作用。
5、“工艺栏”是将公司生产制造流程按照图像的形式概括出来,让员工初步了解公司的各工序间的差异和联系。
6、“公司经济指标”是指生产过程的成本、产量,还有销售情况、利润情况、经营情况让员工有所掌握。
7、“文化活动栏”是**发展员工业余生活,提高员工积极性,加强员工生活质量,促进**与员工之间的沟通的最好途径。例如**的厂庆、春游会、定期的文娱活动、员工集体婚礼等,由**总经办拟定活动的时间安排及具体实施计划,经总经理批准后,安排全体员工参加,活动内容应有创新,吸引员工踊跃参与。
第十一条 荣钢人报刊
1、荣钢人报刊是员工了解**,**了解员工的最好园地,也是**对外整体形象的完美体现。由集团总经办采取内部征文的形式收集文稿,可以是员工对**建议、感悟或者从其他书籍或报刊上收集的均可,由集团总经办排版后做出初稿,经总经理批准后印制发行。
2、总结大会的讲话,体现了对**过去的总结,对**未来的规划以及对**员工的期盼;让更多的员工了解公司的经营情况和管理情况。
3、综合新闻,如“政治新闻”、“时事”、“体育、娱乐”是员工了解国内国外新闻、时事的途径,同时也是为员工提供学习、休闲的一种方式。
4、**生活,如歌颂荣钢的诗篇、各种娱乐活动、各种先进的表彰等等。
第十二条 **大事记及荣誉
“**大事记及荣誉”是**发展历史的记录,是员工荣誉感的源泉。由**总经办负责记录并提供,并每半年更新一次。
“十大人物评选”是**对优秀员工的一种肯定,同时也是**新老员工工作的动力以及目标,是对所有员工的最好激励。
第十三条
网络宣传
通过OA系统,实现公司的各项管理制度以及各类通知发布,实现员工与员工间各类邮件的发送、也可实现各种单据的审批流程,更好的方便员工的使用和宣传作用。
网站宣传是**对外形象宣传的方式,在信息高速发展的现在,网站宣传已经成为每一个**企业文化宣传不可忽缺的一部分。其中集团新闻、行业动态、技术创新、产品展示,公司招聘等内容。
第七章附则
第十四条 本制度由集团总经办负责解释。
第十五条 本制度由集团总经办制定和修改。
第十六条 本制度每年调整一次。
第十七条 本制度自公布之日起实施。
集团总经办
2011-5-13

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