[求助]如何报考CHRP注册人力资源管理师认证

罂粟罂粟

企业人力资源管理人员全国统一鉴定简介

日期：2003-11-18 15:21:19

一、背景 随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展，企业面临来自国内、国际同行的激烈竞争，不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争，保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重大责任。我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。 人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。 2003年举行两次全国统一鉴定，上半年在5月18日，下半年在11月9日，广大考生可根据需要到地方劳动保障部门报名参加考试。 二、组织实施 1．劳动保障部培训就业司领导。 2．劳动保障部职业技能鉴定中心负责组织命题、考务管理、质量督导和发放证书等工作。 3．省级职业技能鉴定指导中心在同级劳动保障行政部门指导下，负责组织实施本地区报名、考前培训辅导、鉴定考核、考务管理、证书办理以及统计分析等工作。 4．根据各省规定，省级职业技能鉴定指导中心批准的鉴定所（站）具体负责报名、考前培训辅导、鉴定考核等工作。 三、职业等级 1、本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级） 2、2003年先做人力资源管理员和助理人力资源管理师两个等级的鉴定。人力资源管理师和高级人力资源管理师两个等级由部中心先行直接组织试验，待总结经验后再全面开展。 四、培训教材 该职业培训鉴定使用劳动和社会保障部培训就业司指定的《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》，包括四册，《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程上册：人力资源管理员、助理人力资源管理师工作要求》、《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程下册：人力资源管理师、高级人力资源管理师》、《企业人力资源管理人员基础知识》、《企业人力资源管理人员法律手册》，中国劳动社会保障出版社出版。 五、鉴定的方式 1、人力资源管理员（国家职业资格四级）等级的职业资格鉴定分为知识和技能两部分，每部分满分100分，60分及格。知识考试采取标准化试卷书面测试方式。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。 2、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）等级的职业资格鉴定分为知识和技能两部分，每部分满分100分，60分及格。知识考试采取标准化试卷书面测试方式。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。 六、鉴定时间 具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。 七、证书颁发 鉴定合格者按照有关规定统一核发《中华人民共和国职业资格证书》，证书上加贴"国家题库统一命题鉴定合格"证签，并实行统一编号登记管理和网上查询。

罂粟罂粟

企业人力资源管理人员报名单位

单位名称 联系人 联系电话 石家庄市铁道学院人文分院 齐国禄 7935433 7935562 中国人力资源开发研究会 张杰 3857347、3856554、13081013898 河北省企业管理协会 李克杰 5879024 5815538

罂粟罂粟

企业人力资源管理人员申报条件

日期：2003-11-18 16:30:42

--人力资源管理员（具备下述条件之一者，可申报本职业人力资源管理员职业资格鉴定） 　　（1）具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； 　　（2）具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上。 　　（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 　　（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。 　　--助理人力资源管理师（具备下述条件之一者，可申报本职业助理人力资源管理师职业资格鉴定） 　　（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； 　　（2）取得本职业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 　　（3）具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； 　　（4）具有大专学历，连续从事本专业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 　　（5）具备大专学历，连续从事本职业工作4年以上。 　　（6）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 　　（7）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。 　　考评员配备：闭卷考试按15~20名考生配1名考评员监考，每个考场最低不少于2名考评员监考。 　　鉴定方式：鉴定分为知识考试和技能考试，两门考试均采用闭卷笔试方式。 　　鉴定时间：考试时间为150分钟。 　　鉴定场所设备：不小于标准教室（考室）面积的考试场地。

dongyou

这个有用吗，我还没有决定是否要参加。

chincy

不知这位朋友的问题解决了吗？您如果是在浙江，我应该可以帮你这个忙，因为我们公司是CHRP的浙江总代理，关于它的运作方式，您可以向我了解。我的办公室电话：0571-85156683张

阳光之舞

谢谢，最近没能来。

最近先报考了劳动保障部的管理师。

CHRP感觉价格较高，不知道前景如何。

顺便在这里问一下，各位是否喜欢人力资源工作？交流一下感受好吗？

从业多年，感觉人力资源管理是吃力不讨好，不太被理解的工作。

newrecollect

现在很多网站都可以啊！！ 看看这个 人力资源管理师：http://www.5plus1.net/