求助：怎样做一个好的招聘主管

chenyeye555

招聘要有那些细节：求助中

baobao虫

第一：要对需招聘的岗位做详细分析，明确各岗位需要具备的任职资格（这一点最好不要光看岗位职责说明书，更主要的是对企业用人理念的深刻了解）第二：根据招聘职级和招聘的紧急程度，确定招聘渠道设计，制定详细的招聘计划，做好时间截点管控和费用控制；第三：招聘实施过程管理和控制，及时总结分析，找出适合公司的招聘模式；第四：人员面试体系的优化与设计，可观的对人员进行评定；第五：面试的组织与实施；第六：面试结果的及时汇总统计；第六：面试结果的反馈

baobao虫

要做好招聘主管，除了刚才的步骤性工作，更主要的是技能性工作的不断提升和完善。比如：面试技巧，电话沟通技巧、招聘体系设计、面试程序优化等

握握

坐等答案。



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wendiren829

我觉得做好招聘工作需要几点即可：勤、技、德，但要潜心的去悟、去行动。