6月18日下午（周六）
相聚北京、相聚CBD——
与知名企业董事长面对面交流
与50HR专业人士交流
现场抽取千元大奖——就在大型HR沙龙《对话董事长》
汇才职业经理人沙龙——“对话董事长”
优秀的企业管理是做出来的，而不是学出来的！与知名企业董事长直接进行深入对话，了解中国民营企业家的真实思想，从企业所有者的角度看职业人生，职业经理人才能获得真正的思想收获！《对话董事长》由汇才猎头全新打造，限额报名、资格审核，只有HR从业人员，才可以成为本期50位精英中的一员！
汇才职业经理人沙龙2010年已经连续举办了九期，有来自北大、清华商学院、北大纵横管理咨询公司的专家学者，也有来自三星、IBM、联想、HP等知名企业高级职业经理人，为更好服务于企业家和职业经理人，汇才职业经理人沙龙定于2011年6月起，每月举办一期特别沙龙——《对话董事长》。《对话董事长》每期将邀请一位国内知名企业的董事长，就职业经理人关心的3-5个问题发表自己的观点，职业经理人可就某个关心的问题现场与董事长进行深度对话与交流。
参加本期沙龙不需要任何费用。如果您是HR从业者，并有兴趣参加本期沙龙，敬请致电010-52885235 或13691394504索取邀请函和报名表。也可直接下载附件报名表，填写好发送邮件到：huicaihunter@yeah.net 直接报名。收到报名表后，会将邀请函发到您的邮箱。
《对话董事长》经理人报名确认回执表 企业名称 | | 姓名 | | 手机 | | 企业地址 | | 职务 | | 年薪 | | 除列出的主题外，您还希望本期董事长谈哪几个问题： |
可选对话主题（由50位经理人选择，每期3个主题） 序号 | 对话题目 | 在您感兴趣的话题后打√ | 1 | 董事长最看重的职业经理人哪几方面的素质或品质 | | 2 | 从董事长的角度来看，经理人的哪类错误不可饶恕 | | 3 | 在董事长的眼中，什么才是真正的执行力 | | 4 | 董事长最信任什么样的职业经理人 | | 5 | 董事长理解的“授权”是什么样子 | | 6 | 在效率和细节方面，董事长更看重哪一项 | | 7 | 董事长如何看待自己的错误决定 | | 8 | 董事长如何把握“用人要疑”与“用人不疑” | | 9 | 董事长视角：销售部门与职能部门哪个更重要 | | 10 | 董事长如何看待销售冠军不服从公司制度现象 | | 11 | 怎样的管理团队是可以达到董事长满意或理想的 | | 12 | 董事长如何看待对企业忠诚却能力不够的经理 | | 13 | 董事长如何理解“民主”与“集中” | | 14 | 董事长如何看待给经理人加薪 | | 15 | 董事长如何看待“空降兵” | | 16 | 从董事长的角度来看，什么是人性化管理 | | 17 | 董事长如何看待人力资源管理 | | 18 | 管理和技术在企业中哪个更重要 | | 19 | 董事长如何看待经常提出反对意见的职业经理 | | 20 | | | 21 | | | 22 | | |
报名邮箱：E-mail:huicaihunter@yeah.net
咨询电话：010-52885235
13910586411 | 
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不必过于敏感呵。我们本身是猎头公司，报名之所以列上年薪，也算是一个职场现状的调查，了解一下HR从业人员在不同行业、不同规模企业的收入差距有多少。没有其他意思。