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一个可以带来培训课程的培训课程

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发表于 2011-6-10 03:30:10 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
一个可以带来培训课程的培训课程——李泽尧:《TBC管理体系:从执行力到驱动力》
TBC是个什么产品?——TBC是一个可以带来培训课程的培训课程:从1天的演讲(1200元)开始,到2天的精品课程(2800元),然后4天的培训营(4800元),最后,TBC管理体系管理咨询案(48万)。
——从管理课程到管理咨询
——从管理理论到流程实践
——管理知识到表格操作
——从课程体系到管理体系
——从小企业到大企业
内部管理的很多工作并非要老板亲自去做,但是,如果老板自己不懂得如何做,则是不行的!如果你不知道管理可以做到什么程度,你怎么去要求部属?
执行力来自行动力,而行动力来自于驱动力!
老板靠什么去驱动一个企业高速运转?“会做而后可以不做”,这是老板的必修课、是老板们用以驱动企业的影响力和驱动力基础。
自上而下,从老板到总经理、总经理到部门经理、部门经理到职员、员工,“TBC企业驱动模式”就是要为企业构建一个动力传递系统!
TBC的含义是:T——目标,B——利益,C——检查
TBC强调:三个到位——目标到位、利益到位、检查到位
TBC是一套企业驱动、动力传递的管理体系

定位:TBC企业驱动模式:让员工像老板一样工作。
构建企业驱动体系
点燃员工内在的发动机
让员工像老板一样工作
TBC驱动模式:企业驱动力解决方案
我做故我在——执行力来自行动力
为何我要做——行动力来自驱动力
  
中小民营企业执行力不是梦
把执行力变为现实的方法
打造中小民企的发动机-
打造中小民企的内燃机——把战略目标变成现实成果的最佳路径
  
TBC驱动模式咨询收益
1、学到TBC一整套方法
2、建立一个TBC企业驱动模式体系
3、发现员工自身的价值
4点燃员工内在的发动机,让员工像老板一样工作
5、找到正确的管理切入点、抓住管理的重点,降低管理成本
6会做而后可以不做”——教练型总裁目标管控的应知应会
摘要
理论基础&实践案例
TBC企业驱动模式:TBC铁三角
TBC企业驱动模式:点燃员工内在的发动机
Z管理模式:TBC驱动模式+7S管理模式+EMS作业体系
创立者:李泽尧
知识来源:李泽尧老师18部著作

TBC图片介绍地址:

课程对象1:
中小企业老总
总经理助理
副总
厂长
扩展:企业中高层
课程对象2:
中小企业老总和他的两位助手
课程收益:
1、会做而后可以不做——教练型总裁目标管控的应知应会
2、学到“让员工像老板一样工作”的TBC一整套方法
3、建立一个TBC企业驱动模式体系,让企业自行运转。
3、发现员工自身的价值,让员工为自己工作。
5、点燃员工内在的发动机,让员工像老板一样工作。
6、找到正确的管理切入点、抓住管理的重点,降低管理成本
7、必要时,作为咨询项目,企业可以选择导入“TBC企业驱动模式”管理系统

课程设置(本大纲为4天版):
1天版:演讲
2天版:精品课
4天版(24H):培训营
TBC管理体系:管理咨询案

授课老师:李泽尧 老师

教材支持:
按:应多家企业管理咨询公司、及培训机构关于“将泽尧老师18本管理著作有关的管理思想和方法产品化、商品化”的要求,泽尧最近一段时间,正在汇总、整合、并初步被界定为“TBC企业驱动模式”的企业管理操作模式,其中涉及TBC企业驱动模式、7S企业基础运行体系等,初步计划是:有关方法(全面方法体系介绍)将以《中国式管理操作版:TBC企业驱动模式》(暂定名)出版,有关做法(含表单、操作)将以《管理的技术:7S企业基础运行体系》(暂定名)出版。预计出版时间:2011年11月(出版合同已签)

课程简纲
★ ★第1讲  TBC企业驱动模式概述
★ ★第2讲  T——目标到位:结果导向、锁定岗位
★ ★第3讲  B——利益到位:验收标准、考核体系
★ ★第4讲  C——检查到位:跟踪、激励改进体系
★ ★第5讲  TBC企业驱动模式导入
★ ★专题    TBC驱动模式配套培训系统
                                                                      ——转载:自李泽尧讲师新浪博客


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沙发
发表于 2011-6-10 08:18:22 | 只看该作者
不知所谓的沙发
板凳
发表于 2011-6-10 09:19:52 | 只看该作者
搞不懂什么
4
 楼主| 发表于 2011-6-13 02:20:40 | 只看该作者
回复 594979285 的帖子

那个只是一个大概的简介,详情请查看李泽尧新浪博客http://blog.sina.com.cn/lizeyao2003
5
发表于 2011-6-13 08:02:29 | 只看该作者
费用太贵,不知道学习效果如何!
6
发表于 2011-6-13 08:57:29 | 只看该作者
似乎是广告
7
发表于 2011-6-15 09:27:51 | 只看该作者
真正能执行的又有几?
8
发表于 2011-6-30 09:33:04 | 只看该作者
关键是能达到什么样的效果,能为企业增值多少?

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