职业的倦怠期

killmesoft

昨天晚上又没睡好,恐是老了的缘故,过去的一幕一幕再现脑海...

现在越来越觉得职业周期是短了,很容易进入倦怠期,并不再有激情去做事.

就想我现在这个公司,2年多,老板换了4、5个,我底下的也换了4、5拨,越来越觉得自己

是一个培训师,从半年前,就觉得实在需要换一下环境了,否则真的不行了.

发现很多人都在说没有意思,没有意思,就意味着想改变,但又一时无法改变,

确实痛苦的紧!

现在考虑的就是换个环境,然后去一次旅行,放松一下自己!

进入职业倦怠期的朋友,一起来聊聊,也许就不那么没有意思了!

sgmlw

想多听听楼主关于倦怠期的更详细的描述,

另外,既然楼主说"现在考虑的就是换个环境,然后去一次旅行,放松一下自己!",为什么不去做呢,最起码,挑最容易做的,去旅行一次也好啊.

寒风踏雪

我面临的情况和楼主差不多，只不过老板没有换而已，呵呵。

心累的感觉。

岚裳

一样的感觉，在一个岗位或者一家公司做久了，思维很可能陷入一种常规的固化中，所以导致做事的手法越来越雷同，没有新意，想改变，一是改变自己，二是改变外部环境，不过我通常改变不了自己，所以只有改变外部环境——跳槽。

entou

大家不妨探讨一下职业之痒如何？

目前议论颇多，有三年或五年之说，不知大家如何看待？

期盼中…………

solderball

看到周围的人换了几茬，心情不太好。

人走，表明公司在什么地方出了问题，让人怀疑自己留下去的价值。

除特殊原因外，人走一则为待遇，二则工作无挑战。

1－2年，对手头工作全然了解，再下去不升职，则希望就不是太大了。

killmesoft

今天,我把辞职的消息告诉了团队所有成员.

想想,两年前,亲手建立了这个团队,如果不是和老板意见想左...

吾去矣!

岚裳

我在每家公司的年限都是两年，铁定的，超过两年我就开始厌倦了

虚似变量

那是心态问题，在一个地方呆久了觉得没意思？的时候或许这个时候就是你在这个地方的一种极限，如果越过这个极限就看怎么调整自己的心态，可以选择做些自己喜欢的事，楼主所的出去旅游倒是个办法，记得中学时1500米长跑，每次跑到800米就感觉撑不下去了，了，800米或许就是一个极限吧，越过800米再跑到终点或许就不难了

killmesoft

楼上两位说的都有道理

实际上,如果你的职业发展如果能和公司的同步,这样离职的可能性就小;

如果你的发展快过公司了,你就得走了;

当然,公司的发展如果快过你的,也许你也得走(是被炒走)

要同步真是可遇不可求的事呢!