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网络招聘的困惑

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发表于 2011-5-30 14:04:42 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
目前,网络招聘为我们提供诸多方便的同时也给我们带来了新的麻烦。主要体现在“简历多,不合适的更多”。.....困惑中!
沙发
发表于 2011-5-30 15:23:40 | 只看该作者
可以在招聘条件中明确一些条文,这样可以避免这些麻烦
板凳
发表于 2011-5-30 19:05:25 | 只看该作者
同感,人 多没有事的多
4
发表于 2011-5-31 14:02:13 | 只看该作者
是这样的,有的求职者也没有看条文,就乱扔简历。。
5
 楼主| 发表于 2011-5-31 15:27:26 | 只看该作者
苦恼的事,有些岗位是多日无人问津啊!
6
发表于 2011-6-1 16:32:31 | 只看该作者
本帖最后由 flowen1314 于 2011-6-1 16:32 编辑

其实简历多是一种幸福的烦恼,但你没有简历可查时那才是更大的烦恼
7
发表于 2011-6-1 18:45:24 | 只看该作者
我只嫌简历数太少了,可惜工作性质!
8
发表于 2011-6-4 00:00:31 | 只看该作者
通过这次招聘,明显感觉前程无忧比智联招聘好,无忧有一个功能蛮好,岗位匹配度,这个可以为我们招聘者提供选择依据!~
9
发表于 2011-6-4 07:22:19 | 只看该作者
给头建立者一些限制,投简历必须填写真名 身份证号码,上传真是照片,限制每月投简历的次数,每次投简历头摇填写验证码。这样人们或许会尊重自己投出的每一份简历
10
发表于 2011-6-5 18:06:00 | 只看该作者
很多求职者都是海投呀。

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