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学学姚明,谈谈职业化

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发表于 2011-5-20 09:37:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
学学姚明,谈谈职业化
----职业化中的专业、商业与敬业

16岁进上海男篮,17岁出战全运会,19岁进国家队,21岁被NBA选为状元秀,成为休斯顿火箭队主力……,不用问,这就是地球人都知道的中国骄傲----姚明。

其实,姚明小的时候,篮球运动员出身的父母,不想让儿子以篮球为生,只想让姚明上大学,为了得到体育特长的加分,才把他送到了体校打球,谁曾想,姚明凭借着自己的勤奋和执着,走上了职业球员都梦想的天堂----美国NBA。
姚明目前是NBA最优秀的中锋,也是中国运动员收入最高的人,姚明能够取得成功,首先要归功于他的专业水平,换句话说,如果打不好球,专业水平不行,那么一切就都免谈了。
为了提高专业水平,姚明经历了许多艰苦的磨练,即使到了美国,他经常是提前一小时到球场训练,当队员到来时,他至少投了上百次篮了。他的缺点是没有力量,体能教练法尔松为他制订了特殊的训练计划,规定姚明如何锻炼耐力、灵活性和稳定性。体能训练是枯燥的,甚至是痛苦的,但是姚明对训练计划很认真,总是能够达到教练的要求。
作为职业运动员,就要遵守职业上的规矩。姚明吃什么是规定的,由不得你随便吃什么,体能教练给你列食谱;学习什么,也是规定的,语言教练科林让姚明熟记长达4页的英语篮球术语,还要考试;最后没有人规定,还要自律,就连姚明私人度假找的酒店,他也要选择带有健身房的酒店,因为训练绝对不能中止。
为什么要这样严酷地对待自己呢?很简单,专业是为了商业,作为职业球员,没有专业,就等于没有谋生的资本,就没有人愿意为你付钱,职业球员的收入除了年薪之外,更多的是来自广告,厂家是否愿意请你做广告,完全取决于你的自身的职业价值,就是我们说的“身价”,职业价值的最低层次就是专业价值,其次才是商业价值,对于姚明来说,专业价值首先是打好球。
当然,只有专业,也不能说你的职业化程度有多高,许多人专业都很强,但是没有财富与事业上的成功,那是因为没有将专业价值市场化,就是没有实现商业。
什么是商业呢?就是用你的专业价值与雇主去交换,雇主愿意为你付钱,你也愿意为雇主创造价值,只有交换,职业价值才会体现出来。
这是一纸契约,不可以轻意撕毁,拿人钱财,替人消灾,受人之托,就要履行职责,职业人就是要有契约精神,这是职业化的核心。
火箭俱乐部是姚明的雇主,老板是莱斯利·亚历山大,与他签订了1780万的4年合约,他有他的商业期望,他说:“这将是一个世上少有的体育人故事。亚洲有20亿人,每个人都会看他的比赛……两年后,他的成就将盖过迈克尔·乔丹,在世界范围内,将超越泰格·伍兹。我想,他将成为世界头号偶像。”
他是商人,买下姚明要的是什么,就是要收获比经营乔丹和伍兹更丰厚的回报。
为了营销姚明,专门成立了经纪团队姚之队”,他们委托芝加哥大学商学院完成了一份《姚明市场开发策略》的研究报告,其中给姚明的定位是:一个球技精湛而且年轻有为、蓬勃向上、勤奋好学、有责任心的中国青年,一个NBA的国际亲善大使。
这个定位有什么用呢?就是告诉姚明要按照这个要求去做,俱乐部与广告商也有合同,只有姚明不出问题,他们的商业回报才会最大化,俱乐部才会赚钱。这其中来不得有半点的含糊,如果出现了什么酗酒、绯闻、耍大牌等劣迹,破坏了好形象,好声誉,就不会再有商家再为广告买单了,这就等于毁了他们为姚明的投资,所以,这是一个商业契约关系,姚明要自律,以履行好与俱乐部之间的商业合同,俱乐总要管理好姚明,以履行好与广告商之间的商业关系,而这一切,必然以姚明的专业水平为基础。
姚之队”负责人章明基说的好,姚明必须首先把球打好,在NBA赛场上获得认可才能成为这种形象的代言人。说俗了,没有专业水平,也卖不出好价钱,这就是职业化中的专业与商业的关系。
好在姚明在专业与商业上成功的同时,还给我们树立了敬业的榜样,他说,“我来到这儿,似乎要做一些超越篮球本身的事情。”他希望自己的NBA之行能向美国人传达如下意义:“中国人很看重集体荣誉感和国家荣誉感。我希望美国朋友能了解,中国人是如何在困境中真正努力工作的;我同时也希望,他们通过我在NBA的工作表现,能真正看到这一点。”
超越专业与商业本身,进入到对职业人生与社会意义的追求境界时,我们说这个人具备了敬业的精神,这种精神已经成为职业人奋斗的强大动力,不论别人说什么,无论处于什么境地,他都会忘我地工作。对姚明而言,他在NBA不再是为打篮球而打篮球,他对职业意义的理解已经上升到了使命的程度,这个使命就是向世界证明中国人的优秀。

除了岗位不同,作为职业人,姚明与我们没有什么本质上的不同,我们每个人都一样,都在工作,都在赚钱,都在探索生命的意义和职业的价值,只不过姚明虽然年轻,却实现了专业、商业和敬业三个层次的飞跃,完成了个人职业化的一个过程,成为了我们学习的榜样。
姚明还在进步,我们呢?
(作者:孟志强
北京时代兴邦企业管理顾问公司总经理
首席培训师)


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 楼主| 发表于 2011-5-20 09:38:30 | 显示全部楼层
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发表于 2011-5-20 13:40:53 | 显示全部楼层
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