求助！培训结束后，培训效果如何评估、考核

hyh1997 · 发表于 2004-7-4 09:00:46

我单位现在准备通过TS16949体系认证，我编写“人力资源管理程序”，其中要求培训后对培训效果如何评估和考核，困扰我着，因为TS16949要求有追溯，我设计了几个培训效果考核表，终觉不妥。不知那位高人给我提供一份参考，在这给您作揖了。拜托，千万别没有一点回应哟！

我的mail: hyh1997@sohu.com

hx023 · 发表于 2004-7-6 19:36:29

你们有没有请体系辅导公司吗？他们有没有提供一些建议！

zzj_rs · 发表于 2004-7-19 14:37:18

效果评估不是简单的美观的表格都可以的，还真需要深入地做一些工作。

waw · 发表于 2004-7-27 09:27:12

同意以上楼主意见，可以找一些资料看后再做工作比较好一点。

mengxu28 · 发表于 2004-7-27 16:49:39

本就没有固定的格式，一般从培训组织、讲师水平、课程设计、考试结果几个方面评估，从时间上来讲分培训结束后、考试后、培训1－3个月后、培训半年后，劝你差不多就行了。

一梦三四年 · 发表于 2008-6-22 16:19:02

这东西可不是很好做阿

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