轉：合格主管標準

lxc019 · 发表于 2011-5-13 17:30:15

本帖最后由 lxc019 于 2011-5-14 11:07 编辑

1.言行一致
2.堅持原則，成為員工的表率
3.為員工制定明確的具體目標，告訴員工一定時間內的工作
4.較好地掌握交際和溝通的藝術
5.讓下屬感到公平，給下屬一種主人翁的感覺
6.善解人意，體貼別人，能夠盡可能多的給員工一些幫助
7.善於決策，具有有效解決問題的能力
8.意志頑強，和下屬一起分擔風險
9.致力於創新
10.不斷提高自己的人格魅力

muko7788 · 发表于 2011-5-13 20:58:37

有多少人做到了

lxc019 · 发表于 2011-5-14 11:09:08

呵呵，真正能全部做到的應該少之又少

sdlszyc · 发表于 2011-5-14 11:58:08

局限于好多因素啊
中国还不存在真正职业经理人自由成长的土壤

zheng0756 · 发表于 2011-5-14 12:26:35

经典有几条不合格

wjyzjq · 发表于 2011-5-16 10:46:13

这个标准好像又范了中国式的圣贤管理之道，其实能做到其中的一二，并坚持之，就已经还不错了．

gg96188 · 发表于 2011-5-21 15:55:06

有道理，但是，知道并能践行者少；不能不说是管理的悲哀，也是企业领导的悲哀。
主管也是员工，也需要教化，主管之不能，实在是上司之不能也。

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