从本•拉登之死看组织与个人的关系

donghaixuri

    美国击毙了本·拉登，引发西方世界的一片欢呼，如果除了美国对911事件的报仇之外，本·拉登真正很重要吗？

    本·拉登创立了基地组织，这个组织针对美国进行不择手段的攻击，被称为恐怖主义。这是美国与基地组织两个组织之间的斗争，美国的总统可以每四年一更换，基地组织也可以早就做好在本·拉登完蛋后接替他的其他人，这两个组织之间的斗争还会继续下去。那么击毙本·拉登值得那么兴奋吗？

    曾经还有一个有组织反对美国的国家，就是萨达姆领导下的伊拉克。萨达姆以一个明确的国家组织形式反对美国，随后被美国消灭了这个组织，扶植起一个不反对美国的伊拉克政府。美国人抓到了萨达姆，但很快就处死了他，从肉体上消灭那个创立反对美国的组织的领导者。

    为什么必须消灭本·拉登和萨达姆这样的领导者，他们的作用对于他们的组织是非常的巨大吗？在我们的理解中，组织的作用远远大于个人，组织可以前赴后继的完成组织的目标和使命，而对于组织中的某阶段及某个人往往会湮灭在组织的整体中，在历史的长河中，个人的作用往往只是昙花一现，而美国为什么会这么重视消灭某个个体？

    其实这些问题就是组织发展中整体与个体的关系与作用问题，我们通过组织发展规律可以清楚的分析这个问题，得出直接的结论。

    组织的发展要依赖组织成员个体的创新，也就是说，个体的创新会带动组织的发展。没有本·拉登就没有基地组织的发展，就不会有轰动世界的911对美国的袭击，本·拉登的“创新”带动了基地组织的发展，使基地组织发展到了一个新的台阶。没有萨达姆也就没有伊拉克对美国的抵制，使伊拉克的反美行动发展到一个新的台阶。

    个体的创新作用对组织的发展是非常重要的，一些关键创新的人才可以带领组织发展到一个新的阶段，本·拉登和萨达姆给我们提供了这样一个反证。从美国急于消灭他们，也正是为了阻止这些特殊的个体继续带领他们的组织进行“创新”。

    在企业发展中，我们也看到一个企业的脱颖而出，背后一定是有一个特殊的人，如苹果的背后就是乔布斯。往往这个人就是企业的创始人，正是他的创新使企业发展壮大，带动了企业的发展，企业的后续发展往往也需要在关键时期发现这样的关键创新人才，这样的企业才能一步步发展壮大，最后做到基业长青。

    通过上面的分析，我们看到个体的创新对于组织的发展作用是非常重要的，因此才有美国不遗余力的消灭本·拉登和萨达姆。组织如果不重视发挥个体的作用，或者是认为个体的作用对组织的整体是可有可无的，缺了这个还有那个，少了一个人才，组织还可以寻找更多的人才，这样的组织其最终就会陷入衰退。中国古代文明的衰落就是这样的一个例证。

幻欣

很有见解啊、

luoliu

楼主所言是有些道理的，但按照唯物论，英雄的出现是有其背景的，这位英雄毫无疑问可以加快或滞缓历史进程，但却不可能改变历史的车轮。

苹果88

强调组织的作用，也不应该否认或贬低个人的作用。具体到LD，在这个时候更多的是象征意义

donghaixuri

组织与个人的关系问题，是组织发展的关键问题，处理好很不容易的。