如何系统的学习人力资源？

周行天下 · 发表于 2011-4-28 22:13:59

如何系统的学习人力资源？请高人指点

chaoji365 · 发表于 2011-4-28 23:34:47

这个问题有点大，先学习理论，再实践，再回归理论学习

周行天下 · 发表于 2011-4-29 10:42:54

谢谢你，问题是大，不知道如何下手。

石飞燕 · 发表于 2011-4-29 17:03:28

我提点我的想法希望能对你有点帮助，可以着手从人力资源的各个模块了解理论知识，同时辅助学习组织行为学、心理学等科目，然后在实践中尽量去运用了。

老骥 · 发表于 2011-4-30 14:20:05

回答这个问题，首先要取决于你准备去做什么，即为什么要系统学习人力资源。如果是为了做研究，这里一下子无法回答；如果是为了从事人力资源工作，建议可从你现在工作的需求出发，边学习理论，边实践。

fengqing2788 · 发表于 2011-5-2 20:52:08

也是我的疑问

413xt · 发表于 2011-5-3 01:37:26

同意5楼的看法！

火箭零号 · 发表于 2011-5-3 21:04:42

做中学，学中悟，悟而成道

兔兔 · 发表于 2011-5-4 11:49:38

题目比较大，工作中学习吧。

shaou81 · 发表于 2011-5-4 23:56:00

如果只是学习，参加个人力的二级的考证，二级的内容比较注重HR体系的建立，在与三级的内容结合，三级比较注重基础工作的建设，既是二级里面体系的基础性工作。
当然，理论在学的好，没有实际的操作运用来巩固还是不行的！
一点点自己的经验，仅供参考！

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