一个公司这么样才能留住人才？

梦龙地瓜 · 发表于 2011-4-28 12:43:59

我现在在一家量贩式KTV上班，做人事，但现在每个月的人员流动率都很大，应该做些什么措施来留住人呢？？？？

学而之为用 · 发表于 2011-4-29 11:36:41

首先，招聘来的人员，对此项工作的期望如何，待遇、工作性质等，是计划长期工作、还是短期找个栖身之地另谋发展。
如果员工主观没有问题，那就要详细了解员工离职的客观原因，以此寻找解决办法。包括了解同行业、同岗位薪资水平，企业福利、人性化管理等着手。
宗其一点不为单存的只是找人来充数，要从长远发展而定。

crazyfeng · 发表于 2011-4-29 13:38:29

如果一个员工愿意将他的青春都奉献给KTV，那么从另外的角度，KTV对于这些奉献青春的员工可以提供什么？钱，未来，希望，提升，……等等，这些可以有吗？

kangruibao4785 · 发表于 2011-4-29 13:54:29

二楼说的很详细了！不过我觉得在KTV里面工作最主要还是工资的问题吧

梦龙地瓜 · 发表于 2011-4-30 10:43:33

也是啊，光急于招人了，从不考虑长远的发展，只是有时候也容不得考虑以后，因为没人干活啊，只能是人就招了啊！！谢谢你们的提议！！

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