2011年5月份上海人才市场招聘会安排 上海人才招聘会

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2011年5月份中国上海人才市场（梅园路）系列人才招聘会预告

2011年5月上海春季八万人体育场大型综合人才招聘会-万体馆招聘会

2011年5月上海大木桥路日语人才市场日资企业/日语人才专场招聘会

2011年5月份上海虹口足球场大型上海人才招聘会信息全预告-上海虹口足球场招聘

2011年5月份上海光大会展中心大型人才招聘会排期表-上海光大会展中心招聘会

2011年5月份上海浦东新区人才市场招聘会排期全预告

2011年5月份上海徐汇区上海体育馆人才招聘会全预告-上海初夏体育馆招聘会

2011年5月『上海猎才』·天鹅宾馆第76-77届高层次人才洽谈会-上海高级人才招

2011年5月8日上海体育馆“动力机器”汽车/机械/电器招聘会

2011年5月8日上海体育馆“信息时代”IT、电子、计算机、通讯招聘会

2011年5月8日上海体育馆中高级综合人才招聘会 上体馆招聘会

2011年5月8日上海虹口足球场五大行业人才招聘会

2011年5月8日上海机械模具行业专场招聘会-上海浦东新区人才市场

2011年5月8日上海酒店、餐饮、旅游、美容、美发专馆招聘会（光大馆，近徐家汇

2011年5月7日上海初夏八万人体育场大型综合人才招聘会 万体馆5月招聘会

2011年5月7日上海销售、营销、市场、业务员类招聘会--上海招聘销售

2011年5月7日上海IT 电子 计算机 机械 通讯招聘会--王牌主题

2011年5月7日上海服装服饰纺织招聘会-上海光大会展中心招聘会

2011年5月7日上海化工、化学行业招聘会--上海招聘会化工篇

2011年5月7日上海人才市场“希望在人才”大型综合性人才招聘会

2011年5月7日选择新浦东　实现新跨越--上海浦东新区2011春季大型人才招聘会

2011年5月7日上海虹口足球场初夏大型综合性人才招聘会

2011年5月7日上海杨浦人才钢贸专场招聘会(综合馆照常举办)

2011年5月7日『上海猎才』·天鹅宾馆第76届高层次人才洽谈会-上海高级人才招

2011年5月7日2011“印象中国”印刷行业专场招聘会

2011年5月5日“赢在上海 赢在未来”市场、营销、贸易、行政、文秘、财务专场

2011年5月5日上海浦东新区人才市场周四（综合类）招聘会

2011年5月4日上海浦东新区市场周三营销类人才专场招聘会

其他上海招聘会 可参阅以下：http://www.zhaopinhui.org/shanghai/           http://www.zhaopinhui.biz/shanghai/    http://www.jobzph.com
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职场中要注意的要素
细节1 防止学生腔和书生气
樱桃小丸子、蜡笔小新等动漫形象已经过时，但他们嗲声嗲气或故作含混的说话声调依然在不少大学生中盛行着。假如是在父母或亲朋好友面前“撒娇扮可爱”无可厚非，但若到工作单位里仍这样“不好好说话”时，则有可能给领导和同事留下“稚嫩”的印象。不可思议，一个被人当作小孩子的员工，是很难在单位中得到注重的。在工作单位，要表现得成熟一点，不要将喜怒全部摆在脸上。平常工作中也应该尽量防止过度的矛头，多思索到其他同事的感受。处置问题时要灵敏，不要太顽固，更不要事事自以为是。
细节2 做好每一件小事
“小事不愿干，大事干不了”，是刚参与工作的新人最容易犯的缺点。假如不纠正，很可能会使你成为志大才疏式的人物。要留意“大处着眼、小处着手”，一丝不苟地做好每一件“小事”。小事中见大肉体，可为以后做“大事”积聚资源。另外，对你做的每一件小事，其实领导都看在眼里，只需对你留下踏实肯干的印象，一旦有时机，会放心让你做大事。
细节3 克制慵懒习气，展示主动热情的个性
不少新人在大学生活中慵懒散漫惯了，工作后仍是不改，在单位里表现得没有眼力见儿，偷奸耍滑。给领导和同事的印象是缺乏主动性和工作热情。其实，年轻人表现得勤快点是不会吃亏的。传真机没纸了，主动给加上；饮水机没水了，主动给送水公司打个电话，同事忙不过来时，可主动问要不要帮助，这样很容易融入同事圈中，也容易得到领导或者同事的好感。
细节4 微笑面对每一个人
一位职场成功人士曾半开玩笑地道出他的胜利秘诀：“假如长相不好，就让自己有才气；假如才气也没有，那就总是微笑。”微笑不只可以展现自己的自信，也向领导和同事传送了一个积极的态度，擅长微笑的人在职场上获取的机会总是比他人多。所以要学会微笑，对每一个和你打交道的人发自肺腑地微笑，充分地表现你的亲合力。
细节5 熟谙职场礼仪，尊重身边每一个人
刚刚参加工作的毕业生要特别留意自己的行为是否契合职场礼仪，谈吐文雅，举止稳健，态度不骄不躁。多运用礼貌用语，多表达对他人的敬意和尊重，上至公司的高管，下至收发室的师傅及搞卫生的阿姨。常言道：礼多人不怪。这是协助你胜利的一件法宝，由于这样不但能提高个人涵养，还能让你顺利地融入到工作团队中去。
细节6 严厉恪守规章制度, 不越雷池半步
每家公司都有严厉的规章制度，作为“新人”的你必需绝对恪守，不能踩线。比方，不迟到，不早退，不能用办公电话打私话，工作期间不准打游戏等。许多“新人”在大学生活中，自在惯了，对单位内部的规则看得较轻，工作起来虽然干劲很足，但就是上班的时候经常迟到早退，其实这常常是纪律严明的用人单位最不能容忍的。所以“新人”们一定要严厉要求，上班时要早到晚走，决不为自己的私事请假离岗。同时应抓紧时间，多翻阅单位的一些内部规章制度的资料，多留意察看，尽量使自己少犯错误，少出纰漏。
细节7 理解公司潜规则
每家公司除了成文的规则外，通常还有一些不成文的规则，这些规则都是显而易见的，固然公司没做硬性规则，但也需求大家遵守。因而，若想快速融入新环境，并能左右逢源，如鱼得水，这些规则你不只要知道，而且要对其了如指掌，烂熟于心，要“入乡随俗”，不要随意“越轨”。当然，有些规则并非一眼能洞穿的，因而，你还得多留个心眼，悉心察看，揣摩总结，关键是看他人如何处理问题。
细节8 不妄加评论公司的制度和规则
新人们在大学里养成了行动自在的习气，通常想说什么就说什么，什么制度不合理，什么规则有问题，指指点点、胡说八道，说错了教师和学校也不会追查。可是，你应该知道，公司里有着森严的等级制度，动不动地就对制度提出疑心，动不动就“上书”一把，到时分只能是搬起石头砸本人脚，能不能保住这个饭碗都是个问题。
细节9 不要卷进办公室的是非漩涡之中
办公室是人群相比照较汇集的中央，个人的操行不一，总有那么一些人喜欢背后对某人说长道短，评论是非。刚到单位的“新人”，不可能对单位内部的事情理解得清分明楚，更没有正确剖析判别的才能，所以不要参与任何“办公室帮派”，平常在办公室不要谈论和公司有关的任何事情，称心也好，不称心也好，都不要去谈论，最好坚持缄默，不要卷入无故的是非争持之中。记住：坚持在背后说他人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。.有人在你面前说某人坏话时，你只要微笑，尊崇不喜欢你的人。　
细节10 不要在办公时间干私事
上班时间，不要溜出单位去办自己的私事。必要时可通知亲戚朋友，让他们尽量不要在上班时间把私人电话打进办公室。不要给领导和同事留下你是一个公私不分的人的坏印象
本文来自: 北京招聘会信息网(www.bjszph.com) 详细出处参考：http://www.bjszph.com/bjrc/20110718933.html

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2012年3月17日建筑房产物业、酒店、旅游、餐饮服务业专场招聘会
中国国际科技会展中心系列专场招聘会邀请函

尊敬的企业领导：
        您好！“2012年春季北京人才大市场--中国国际科技会展中心系列专场招聘会”，将于2012年2月开始在中国国际科技会展中心（马甸桥东北角）陆续召开！
        本系列招聘会拟通过《北京人才市场报》、《北京晚报》、《京华时报》、前程无忧、智联招聘网、中华英才网、北京英才网、分类人才网、北京招聘会等知名媒体进行广泛宣传！我们将尽最大努力做 好各项会务服务，力求为人才供需创造更好的洽谈环境！欢迎贵单位参会招聘人才,为您企业发展补充优秀人才!有关大会信息敬告如下：
会议地点：中国国际科技会展中心（马甸桥东北角）
会议时间：
3月 17日（周六）  建筑房产物业、酒店、旅游、餐饮服务业专场招聘会


◆ 提供服务及收费标准：