是什么基因让军人成为优秀的企业家？

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中国有很多人军人出身企业家，做出了巨大的业绩：王石、张瑞敏、任志强。2004年。中国500强企业，出身于军人的总裁和副总裁就有200位。在美国，最优秀、最牛B的商学院是哪一个，不是哈福、不是斯坦福，而是西点军校，西点军校曾经培养了1000多名董事长和5000多名总裁。www.ts16949.org.cn

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每一种教育都培训着一个群体
前期的中国大学生教育的知识分子
现今的中国大学生教育的白领分子

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最初的组织是军队，最激烈的竞争是战争，最严密的管理当然来自军队！

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1、管理者强调下属要服从上级即独裁，下级首先是服从，即使有不同意见；
2、有魄力俗语讲有胆识，上战场掉脑袋都不拍，其他就更没有怕的了；
3、团队作战，大兵团作战，版主说的王石也非普通军人，他父亲曾是王震的得力干将！有人脉的

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军队有自己的一套培养模式---“服从”

养成习惯之后，出来社会，在竞争中可以成为强者

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   军人执行力比较强

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早知道该先当下兵！

夕风浪子

战略性研究、执行力、服从精神  团队作战

含英

中国有很多人军人出身企业家，做出了巨大的业绩：王石、张瑞敏、任志强。2004年。中国500强企业，出身于军人的总裁和副总裁就有200位。
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这个论断缺乏科学性。
2004年中国500强企业的总裁和副总裁这个级别的一共有多少位？军人出身的有多少位？这里需要由一个明确的占有比例比例来支持的。

再进一步，参军是前些年热血青年的梦想，很多佼佼者都参军了，也就是说这些先参过军后有成为优秀企业家的人，本身就是佼佼者，有这两种经历只是一种正常的轨迹。军人-企业家只是在特定历史条件下，众多佼佼者的人生必然。这些人不进入企业，进入别的行业，也更有可能有所成就，因为他们本就是出类拔萃的。

再次，早些年，复员军人相比一般人有更多的机会，更容易进入企业，更容易成为企业家。反过来看，很多企业家，尤其是农民出身的企业家，如果没有当过兵、当兵期间入过党，就不可能进入城市、企业，有可能也会有所成就，但很少会有今天的成就。毕竟，机遇有时更重要。

最后，就结论的本质而言，我们需要研究成为优秀企业家需要那些品质，军营又能培养出那些品质，如果这些品质是占优的、决定性所谓，才能得出军人更容易成为优秀的结论。