最伟大的管理原则

sgmlw · 发表于 2004-7-2 11:32:27

为什么它是最伟大的?

为什么许多企业的绩效考核都做不好?

fourteen · 发表于 2004-7-2 12:11:20

以下是引用少天在2004-7-2 11:24:03的发言：

呵呵，众成兄的东西很有底蕴，给这个版块带来了很多有价值的东西。

是啊，支持众成兄，也很希望看到少天兄的文章，您的那篇获奖的文章写的很棒，大家多讨论些管理问题吧[em02]

wangking · 发表于 2004-7-2 12:15:13

获益匪浅，感谢众成兄的好文章。

要避免犯那十大错误，至少需要很强的原则性，而很多企业管理者恰恰缺少这一点，中国人是很讲人情味，很注重感性的，是不是？

好动的水银 · 发表于 2004-7-2 12:45:35

人性趋利而为，管理当然要投其所好。

最伟大的原则，是最根本的原则，也是最简单的原则。

dd1905 · 发表于 2004-7-3 10:11:03

众成先生的春秋笔法直追夫子，好！

entou · 发表于 2004-7-3 19:11:55

众成之语非犀利之语，是其真正淡泊之使然，境界之高在下甚是佩服！

能交个朋友吗？

寡无欲 · 发表于 2004-7-4 03:18:15

哈哈啊。。。众成同学，所谓仁者见仁。

我笑纳！

记住，我们要切实的针对观点进行批判，这样才能共同进步。

by the way,我说的两点，不是《世界上最伟大的管理原则》的中心，那么讨教中心是什么。我们的任务是来简单复杂，而不是来复杂简单的东西。

quancheng · 发表于 2004-7-8 11:06:34

说起来简单,作起来可就难了

argentina · 发表于 2004-7-8 12:08:44

[em17][em17]

虚似变量 · 发表于 2004-7-11 22:13:35

引用贴子却没有陈述自己的观点，欺骗感情啊

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