管理小组之，相面术

寡无欲

如何看人啊。这可是个大艺术话题啊。

让我们研究一下如何看人，（看人的技巧吧）相面术

大家有什么经验？

让我先开个头： 看人要看他的气质，如: england 足球 star, Beckham.

表情不是很多，说话音调平缓，整个人感觉平和，平静

类似感觉如： （天龙八部）里面得小龙女， 名字给忘了，号称中国第一美女的那个

可以看出，大将风范。 成熟的明星。

岚裳

这只能代表你招了个慢性子，无他

solderball

看面相很主观，且需很深生活阅历，曾国藩有过相关的文章介绍。

我在面试人的时候都会问事例，且很detail, 这样感觉比较有把握。

寡无欲

嗯， shang shang 同学，　属于好人一类了，我行我素，落落大方。　哈哈哈。。

曾国藩我是学不会了。　文言文，看不懂，不知道众成是否能讲讲其中的道道。

其实，我主要想说，观察人了。相面的确很主观。

嗯，问具体实例是个很好的方法。　

上次面试问：　（招聘，技术人员，编辑程序）

你平常喜欢做什么？　

答：旅游，看看自然风景。喜欢新事物。

评：　５０％适合目前职位

有没有具体事例，说说？！

[此贴子已经被作者于2004-6-29 20:02:50编辑过]

岚裳

楼上说的也是从他的爱好上反映他的工作兴趣和特性，基本上我们会让他举过去做的一些典型事例来判断这个人的工作能力，比如：你在过去公司的时候，什么事是令你最难忘的或是最值得骄傲的，说说具体过程和理由。

众成咨询

（天龙八部）里面得小龙女?

solderball

众成谈的小龙女莫非是在《神雕侠侣》里？

kanfeng

诸葛亮在《将苑·知人性》中曾提出考察识别人才的七条标准：“然知人之道有七焉：一曰，间之以是非而观其志；二曰，穷之以辞辩而观其变；三曰，咨之以计谋而观其识；四曰，告之以祸难而观其勇；五曰，醉之以酒以观其性；六曰，临之以利而观其廉；七曰，期之以事而观其信。”

不知道对楼主有否帮助，私意认为：只用面相，是否片面？

[此贴子已经被作者于2004-6-29 11:38:00编辑过]

水木青春

现在讲究行为面试法

Diamond-li

相由心生,面相重要嗎?