【转载】管理学八大经典错误

cnjian

jianglinwu 发表于 2011-4-14 19:24
管理学自从诞生以来，给世界带来灾难性破坏的八大经典错误：
1 领导理论。过份夸大领导的作用，其实领导最 ...

3 标准化理论。
4 绩效理论。
5 创新理论。
6 工具理论。
7 竞争理论。
8 财富理论。

有失偏颇，哗众取宠！

反对标准化理论，就不应该不认同创新理论、竞争理论。况且物竞天择、适者生存，这是大自然的法则，无竞争就无发展！

还有财富理论虽然不全对，但也不应完全否定，盖茨什么基础，啥时候我成世界首富了，照样对财富不感冒！

楼主不应空泛转载，也要有点自己的观点吧~~~

stuartsun

稍有偏激，管理学是为效率和目标服务的，是为了创造更多的价值，
也许在这个过程中，标准化的组织确实会抹杀一部分人的本心和思想，
但万事有弊就有利，多变的世界对于本心的修炼是一次极大的磨砺，
稻盛和夫大师就是一个极好的例子，
真正的问题不在于世界是什么样的，而在乎你是如何看待这个世界的！

杯水

呵呵 应该是某些培训师搞出来的东西  好多没必要深究  只是就某些个特定背景而言的

xuemingxin

嗯，同意楼上各位的观点。管理本身就是动态的，没有静止的管理，没有绝对的理论。因地制宜。

幻欣

有一定道理，但不全对。。。。

清清火云

凡是理论就有其适用的前提，作为企业管理者，适当的时间、适当的场合做适当的事情，成功的机会就大。在这个过程中就应该选择一个适当的工具，不管是理论还是软件。什么是知识管理

ajia82

用辩证法看问题，不要太偏激了。
事物是相对的，各时期有各时期的做法。
“存在就是道理”---存在就有它的合理性。

艾克卡

支持四楼的观点

nilewole

其实就是个把握度的问题。。

lipeishu

作者有点偏激了，区别对待吧，但是有些观点还是比较认同的。