设为首页
开启辅助访问
请登录
加入
快捷导航
打开微信扫一扫
搜索
家园
BBS
个人中心
Space
本版
用户
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
加入
当前位置:
»
家园
›
学习
›
HR天地
›
帖子
返回列表
求助:零售店的现场管理人员的几个疑问
[复制链接]
2
回复
1133
查看
cheyabi
cheyabi
当前离线
弱密码用户
总贡献
注册时间
2007-2-15
楼主
电梯直达
分享到:
发表于 2011-4-13 16:00:47
|
只看该作者
|
倒序浏览
|
阅读模式
1、零售店的现场管理人员必须要做的培训应该有哪些内容?
2、零售管理人从一线员工提升要注意哪些事项?
3、做销售强,做管理弱的人怎么才能无负影响地把他从管理岗位重新调整到销售一线?
4、一线销售员工分级的标准和办法需要注意哪些关键点?
收藏
0
分享
有用
0
无用
0
回复
举报
草鞋跳舞
草鞋跳舞
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2010-8-30
沙发
发表于 2011-4-13 16:43:24
|
只看该作者
1、礼仪培训、沟通技巧培训、客户投诉技巧培训、陈列视觉培训、商业运营制度及流程培训;
2、个人学历等客观因素造成的素质问题要考虑、对于角色转变的适应(主要在个人心态方面)要帮助员工进行疏导、通过培训帮助沟通及管理技巧以及协调和资源整合能力提升;
回复
支持
反对
举报
cheyabi
cheyabi
当前离线
弱密码用户
总贡献
注册时间
2007-2-15
板凳
楼主
|
发表于 2011-4-23 11:34:22
|
只看该作者
谢谢。谢谢。
回复
支持
反对
举报
返回列表
使用
高级回帖
(可批量传图、插入视频等)
快速回复
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
加入
本版积分规则
写好了,发布
Ctrl + Enter 快速发布
回帖后跳转到最后一页
发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
Copyright © 2002-2014
栖息谷
版权所有 All Rights Reserved.
Powered by
Discuz!
X3.2
京ICP备16026893号
快速回复
返回顶部
返回列表