[原创]试用期内不合格如何操作？

qdk_hr

各位好

请教一下员工试用期内不合格，企业如何操作才能规避风险？

谢谢！

liz65

按照《劳动合同法》规定，试用期内不合格可以辞退，不必支付经济补偿，但要注意操作时要保留好证据：

一、由下属用人部门提交试用期不合格的书面意见（有考核意见的最好，试用期考核结果），此意见最好有本人签字，本人不签字可以交由工会签署意见，交人力资源部管理部门；

二、人力资源源部门办理离职手续（结算工资、办理离职手续等）

qdk_hr

 谢谢！

yingkoudalong

按照《劳动合同法》规定，试用期内不合格可以辞退，不必支付经济补偿，但要注意操作时要保留好证据：
一、由下属用人部门提交试用期不合格的书面意见（有考核意见的最好，试用期考核结果），此意见最好有本人签字，本人不签字可以交由工会签署意见，交人力资源部管理部门；
二、人力资源源部门办理离职手续（结算工资、办理离职手续等）